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你需要的是：

1. 换个大点的公司
2. 总结一下你在测试岗位上得到了什么
3. 维护一个开源项目，自己真的去写点代码

等你转完开发，会发现，开发一样没话语权 。

什么都是相对了，你转开发，经理让你改需求，你这时候话语权能大？能不改吗？答案肯定是只有你开发够牛批才有可能不改，测试难道不是同样的吗？新来的测试让开发去改 BUG，和在公司呆了 5 年的测试让开发去改 BUG，你觉得能一样么？

在转 ing， 要学的东西真的好多好多啊。而且开发压力大，话语权也不大

想转就快点行动
工作经验超过 2 年后,在绝大多数公司,工作对测试的薪水提升是没有帮助的
为什么测试的培训班这么火?开发确很少有在职的报培训?
因为绝大多数测试工程师上班根本学不到东西
开发根本不需要学,工作中学到的足够升职加薪了;如果你业余时间还愿意学,恭喜你,几年之后你就是开发大牛了

我上家公司就我一个测试，4 个后端，4 个前端，敏捷开发，正常项目控制在一个月完成，从没有加班的情况。不过可看具体项目和管理者的水平的吧

一个测试 太容易出盲区了 至少还是两个 有个交叉

1v30 的路过，撑了一年

1V10 都是常态，所以经常都是 bug 直接给开发组权限最大的，让他们自己分。快速迭代阶段不适合做自动化，尤其是 ui 方面。接口方面可以提前规划约定好，应该是可以试试的

你会开发技能就能转开发。
这个还有什么求教的？

4 年测试转开发半年了。

以前公司常态是 1v4~1v6，我干过 1v14……所以我成了 manager

求教怎么转开发

干了一年测试，转开发两年，目前感觉良好，一点都不后悔，看性格吧，反正我不喜欢重复工作，所以就转了开发，如果有转开发的能力，也建议转开发

我也经历过这样的项目，记得是 2 个测试，21 个开发（服务端、前端、嵌入式），3 个产品经理，特别累是真的，好在遇到了素质很高的 team，开发自测到让你很难发现重大 bug，并且 push 你去把测试工作自动化起来，为了不落后，加班加点的干啊！还是成长挺快的

最多的时候 1 对 6，最后发现 1 对 2 就有点吃不消了

正常，只有大公司才有明确分工，才有空闲时间搞自动化，小公司赶紧堆功能，赶紧上线。

说一下现在的感受

干了不到两年测试,转开发了

don't break my heart 歌词写得好啊
再说，话语权和责任成正比，先看看自己真能扛得住想要的话语权嘛

话语不话语的有那么重要吗，打工挣钱不完了。
打工本来就没啥话语权，心态摆正就好。
话说回来作为测试如果你提的 bug 足够有水准的话，话语权应该不会小的。你你发现一个业务漏洞给公司挽回了经济损失，话语权应该不会小的。
如果每天净提些低质的 bug，确实容易招人烦，被轻视

干了三年测试，转了，看自己的想法，然后就是行动吧。干的不爽再转回来（开玩笑的），我觉得有想法有执行力做出结果，干什么都不会差。

8 楼说的很有道理

能力不大，自尊心不小，如果一直抱着这种思想工作，换什么岗位都没用