公司就是愿意用雇佣外包测试的钱招 P8 级别的开发大神
哈哈
所谓的口头承诺都不靠谱
同问,公司 hr 口头承诺给 n+1,但是流程让你走自己主动离职,这里面坑不坑,还说所有人都是这么办的,让我别给公司找麻烦。怎么刚这个事?
这啥公司啊 这么坑 疫情期间裁员 发出来避免大家采坑
工资打折不可怕
我这儿工作都没了才叫可怕
工资没有不可怕
老板跑路才可怕
被传染了才可拍
除了大型和足够技术深度的公司,一般公司这个岗位就是扯淡的岗位
工资没有不可怕
老板跑路才可怕
还多发了
补偿没有不可怕
工资都没才可怕
刚发了 1 月份的,没打折,2 月的工资 3 月才发
还没发呢~~
尽量不要跳槽吧,坐等经济恢复,再考虑,比较稳妥
等疫情结束,用这段时间好好提升下。
在不是全勤上班的基础上,你工作了几天拿几天钱,然后再打折
领导一句话,公司经营困难,打 7 折,一万头草泥马蹦腾而过,工作量还没见打折
干两天歇三天。不让全勤上班
工作加量不加价
工资为啥会打折?
表示跳槽都是年前找的,成功率极高,没年终但是可以通过涨薪抵消
同问,有解决方案吗
T 型发展就好啦
并不是的呀,一般来说,懂 Java 就都可以做了啊,没必要都学。你要做前端,Java 也可以做,做后端也可以,还可以做小工具。为啥非得 python 或者 node 呢。。。不要局限于语言啊