其实我也是想将项目留在组内， 有人接收 ； 组内绩效也是持续的， 我自己也想有时间 搞其他的事情，天天被锁在项目，我自己快受不了

总要自己走路的，什么事情都靠其他人， 我们是工作同事关系，又不是亲戚； 所以现在犯难 ，招聘一个 ，还是 培养组内的人，

拿我自己举例，我就不喜欢你说的 “全面接收项目，然后自己负责项目”，我就喜欢跟着一个大佬干，做他的 2 把手，他给开路我来后援。你可以说这样不符合你们公司的要求或者你自己的要求，那我就找机会走呗，反正你又不知道我的真实想法。人都是利己的

帮助他们全面接收项目， 然后他们自己负责项目； 至于打听他们对我的看法，说实话，还真没有

你有没有去了解他们因为什么离职，离职背后的原因？从侧面打听一下别人对你是怎么评价的？

羡慕你们这群工资上 10k 的

最近拿公司后台练手 web 自动化测试，写的用例全是做数据准确性验证的，可惜没有绩效，写了一年都只写了个雏形

不要期待太多 就当经验

一些公司是按年薪计算，所以算不上降薪。

年终奖一般都只存在招人 JD 里。

第二家也不靠谱啊，4 个月的年终奖是写合同里的么？就这疫情你确定他能发给你？

补充说明一下

新公司谈薪的时候,居然说,如果拿到其他公司的offer,内部可以重新定薪
没想到,搞了一轮背景调查,工资流水明细之类都交上,还有这种操作

被降薪了可以不签字走 N+1 赔偿吗

这个真不知道，是有一段时间没登录了

这样啊 ，这就坑了

就是这个样子，完了发邮件就是没有任何回应

我也被降薪了，骑驴找马，再看。

8 年大神！

这个思路我也想过，但是实施起来绝对一坨鸡毛……你怎么写这个 sql？

建议走，第一家看起来明显不行了，连薪资都不能保证了，你怎么指望他不会继续坑你

哇，注册近八年的大佬！！！

看标题还以为是两家新公司里挑一家，跳槽跳槽，工资不涨不算跳槽。。。开个玩笑，再找两家看看吧

想都不用想,肯定不去,再找

这问题为啥要匿名问啊……

12k*12 +10.5k*4 不是比 15k*12 高吗？另外，起始工资低点不是后面容易涨工资才对嘛？