测试行业里面的人接触了不少，真正热爱这个行业的人真的不多，早期更多的是因为门槛低，才做的这个；现在发现，要想做的好，门槛也越来越高，代码能力也慢慢成为必备项，很多领域和技术都要知道一点，所以估计很多 30-40 岁的朋友，我也一样，会感觉越来越难受，因为之前要求不高，只要耐心细心一点，就能做，现在不一样了，团队里面的年轻人，会说你干了十几年了，连这个都不会，所以有时候你即使不会，估计也不一定会愿意去问别人，这个是现状；也不是每个人都能往技术方向发展，有些人的性格就不适合；所以我觉得真的要换行业也可以试一下，只要家庭条件允许，人生么，不尝试也不知道

两年 30k 是可以的，最近了解到一个实验室的同学跳去美团 30k+，工作不足三年。另有一些不足两年～两年的 20-30k 之间分布。只能说现在倒挂严重，但是招聘要求也提高了。而且不太愿意要工作五年以上还能力不足的。

帝都 base 达到 30K 不是不可能，但是首先能达到这个数字的公司，在帝都真的一只手也就数过来了；另外两年到 30K？？这不是应届毕业后两年吧？那真是颠覆我认知了……是不是也该出去换换工作了

15 年 20K 不到，瑟瑟发抖

同感，最烦的就是在家的时候线上出问题跟进，自己的作息全被打乱了。

法克

哈哈，没有竞争力开心不起来

4 年才 24k 表示不服

谢谢。人际圈确实小
垃圾也会有迷茫的时候，正在把 “垃圾” 变废为宝

反正我觉得 testng 好用

三年才十五 k 的我躲在角落瑟瑟发抖

二线、三线的测试不用活了，8 年才 11K，怎么办？

加油

大多都有加班的吧

跟楼主情况类似 隔壁深圳 13 年毕业 现公司 12 个开发 +1 个测试 去年 9 月休陪产假 工资 10K+ 养老型公司 点点点为主，做人嘛，最重要的就是开心。

身边的同事都去做外包。。。。。。说明你的人际圈层还很小，多交际一些牛人，多去学习一下开发技术。
“这 6 年没意识到要提升自己”，说明你上了 6 年小学一年级，做了别人眼中的垃圾 6 年，现在有啥好迷茫的？

楼主心态其实挺好的。我觉得做人嘛，最重要的就是开心（有内味了）。我老婆情况和你类似，也是 14 年毕业的，中间生了孩子，找了一个小公司当 leader，但是自动化这些偏代码方向的技能都不是很懂，现在被动离职后找工作显得比较困难。我鼓励她说不行的话我们可以去拍拍短视频，把家里的日常撸猫，日常做饭，日常虐娃的视频拍下来，放到网上，说不定就有意想不到的收获，现在做了两个月了，抖音里也有 3000 左右的粉丝，最重要的是她也不再因为找工作困难这件事而苦恼，反而每天过的都比较充实，挺好的。

厉害了，北京&大公司吗，感觉我这辈子都达不到这个数

有，公司的项目源码不属于你个人 你没办法按照你个人的意愿安排公司项目源码

特别感谢您的建议！为了长远考虑，我想我应该先增强自身竞争力再考虑离职了，先沉淀 3 个月再依情况而定
每天晚一小时下班--> 这个前段时间为了复习 也有实行过

同等学历,放大到 10 年后看,测试大概率是最低的.

测试开发应该是工资高，所以企业期望也高
业务测试不加班应该还是不少的

我觉得老哥们带上学校会比较有参考价值啊

大佬你这要推荐工作还匿名，如果没猜错，之前有在问数广相关问题的也是你吧，其实可以不匿名发帖，私信一些在里面工作的朋友问问具体的工作情况再决定，自己选择而已，不加班，工资相对肯定就会低点

你只看测试工资高么？你不问问研发么？
实际上同岗位级别，测试平均工资是研发的 80%，大部分公司都是这样