根据项目需求学技术，接口，自动化，性能， 安全等等，都是你要掌握的基本技能。

变相裁员，逼你们主动离职，避免赔偿……不排除这个可能……

有啊，容易穷，容易胖，容易焦虑

先弄清楚一点：只有开发的技术才能叫技术吗？测试相关的技术你不打算学吗？
学技术的目的是可以提高你工作效率，比如自动化，接口，性能，安全。。。 先从能实际帮助到你工作的入手吧

感觉是变相裁员，大换血

我有一些初中同学，在汽车厂上班，每天 8 点上班 5 点下班，不加班。工厂离家近，每天骑电动车就过去了，下班以后回家路上买点菜，然后回家做饭，吃完饭看看电视，或者出去搓两圈麻将，去公园溜达几圈消消食，逢年过节还送洗衣液，卫生纸，两大桶花生油，用不完的还能送一些给亲戚。赶上周末，开着 10 万块钱的车，去周边 500 公里范围内跑一圈，游山玩水不亦乐乎。孩子上学就近原则，家门口上学就可以了，将来考不上大学，读个职高，然后就来厂子里找个工作。日复一日年复一年，日子就这么过了。
我从三线城市来一线城市，相对于从慢车道跳到了快车道，不想走，觉得累，压力大，竞争激烈，城市充满竞争、欲望，看到了花花世界，想要的更多，年薪百万、豪车、大房子、学区、名校、出国深造、全方位保险、更好的医疗保障、更好的生活质量。你处在快车道，想要过着慢节奏的生活，要么跳出快车道，要么被快车道后面的车无情碾压过去。
成年人的世界从来没有容易两个字。

我也 33 了，在 32 的时候遭遇了离职，女性。。处境更难。。。现在在做大数据的测试。。负能量满满其实没什么用。。。与其这样不如想一下自己的长处吧。看得出来你算是一个比较能沟通的人，因为文章描述问题很清晰。。可以把这个优点利用起来，有些测试工作不需要自己亲自做的，沟通好，交一些给开发做都行，也能在一起共事中学到些东西再用回到测试上。。至少我们现在也是这样的，什么工作怎么做，交代好了，也是一项工作能力。平时多和人沟通积累人家的经验，也是很重要的。

应用稳定了，也不想迭代了？直接变相裁员吗？

你们什么公司啊，居然停到年底？这真是我见到最惨的一家了……

我也遇到过一种，每天都在跟人沟通，测试的本职工作（测试）反而做得不多。。。最后拿了优秀。。。获了奖。。。好像也有道理。。。参与感很强。。。但好像又没道理。。。如果都只沟通不测试，那活谁干？好在原司也不是很 care 线上 bug，有 bug 就有 bug 了。。。

bug 有做分级么？如果是产出了很多严重的 bug，那这种开发质量，leader 都不引起重视，对大家可都没好处（相当于项目里有颗随时会爆炸的炸弹）。。。如果是特别小的 bug，样式上的那些，确实可以少报一点，有些东西用户也不是那么 care。。。

二月份就停工了，等于一年只有最低工资，好多停工的都有车贷房贷，换工作几乎是必然的。
里面不仅是测试，还有比测试更多的开发。测试正式员工有两个人，开发估计有 16-20 个。
据我所知，有两个三年老员工了，但是因为所处的位置不是很重要，或者说已经开发稳定，所以都列入了停工的范围。
其实，我个人并不是责怪公司，一个是感叹疫情影响之大，并且还在不断扩散这种影响；一个是感叹诸君在深入技术的时候，也要让自己处于一个优势地位才能更好的抵抗风险。

楼主已走进死胡同，期望早日：迷途知返，走上正途！

不积极复工？

政府再不扶持企业的话，将会有更多的失业人员

工资不发就是违反劳动法了。全额发也不可能，估计是只发社会平均最低工资

工资照发的话，停到明年都行！

我关心的是工资发不发？

这不就等于一年不干？

哪年的 12 月 31 日啊？

坐标无锡，专科，后搞了个成考本科（没什么用），8 年经验，薪资 10K，了解 UI 自动化（框架不是很熟），API 测试，大部分时间在功能测试，转行估计就离开 IT 行业了。

最后一句话，身有体会

我也是成都的，不知道该怎么办

坐标成都，普通二本毕业，7 年经验，薪资 9k，熟悉 UI 自动化、接口自动化，大部分时间在功能测试，是不是该转行了

这么一说，成都薪资太低了吧