哈？这是认真的？

恭喜恭喜，刚入职场就遇到贵人了，先别提离职，12345 仲裁走一走，问问一般怎么个赔偿法。还有，不要怕工作经验不足导致跳槽不好跳，你先问问自己在这里能获得提高么？如果不能，一天和十年没啥差别

怕啥，公司又不是黑社会，把各种聊天的截图保存好，工资条，打卡记录，然后合同各种东西保存好，最好谈话的时候的录音啥的，都保存好。直接干
要学会用法律的武器保护自己合法的权益

仲裁啊，把事闹大，会哭的孩子有奶吃！你本就不易了还这样搞！

标准的喜提 2N 赔偿模板啊

曝光下公司，然后仲裁跑路。

既然决定走了，就仲裁吧

恭喜老哥喜提 2N 赔偿

直接仲裁，把诉求和证据准备好。直接去市民中心

我想问一下，可不可以先辞职再投诉，我怕公司里的人整我

好的，谢谢你！

这不是黑心作坊吗

又问了一下，仲裁周期较长，可以直接打 12345 投诉没交社保，这个更快一些

顶一楼，申请劳动仲裁，没交社保一告一个准，稳赢，根本不存在输的可能（当然仲裁的证据还是需要你弄齐全的）

还有赔付工资这个东西??

而且这公司还要求工作不满两年，要赔付实习期薪资的一半！我该怎么办？

不跑留着过年吗，要跑趁早，早走早脱坑啊兄弟，及时止损

没社保不是一告一个准么

现在回武汉了吗

那是你没找到摸鱼技巧，加油吧

哪里会让你那么舒服摸鱼，肯定是工作内容加倍，让你摸不着鱼

这是你以为的内卷
实际的内卷：
面试造火箭，进去拧螺丝；
招饮水机运维，非 985 211 不要，非统招本不要；
所有项目能外包一律外包，美其名曰降低试错成本；
外包一律最低社保公积金，xx 挣钱 xx 花，一分别想带回家；
无效加班不说了，但是架不住有人真加了还加猝死了，留下一地鸡毛；

哈哈哈

额，我没提到 0 bug 是开发的核心呀，不知道为啥你会说这个。我想表达的是开发和产品的核心都和 0 bug 关系不大，0 bug 不会是大家的共同目标。

你提到的这种缺失也确实可能存在，但我觉得这不是一个健康的状态。不尝试去改变兄弟团队这种心态，测试只会越来越累，一直背锅。

哈哈，的确现在就这样的，测试测完了还有 BUG 就算是测试的问题了，和开发没有关系，感觉整套思路下来大家都面向锅，而不是面向解决问题和发现问题去看了，每个 BUG 都上纲上线。