二线 20K

不讨论极个别巨佬，只说测试或测试开发，在深圳一线互联网大厂里

• 混得最好的测试管理、测试负责人、测试开发有 100w 总包出头（大厂里有些人 30 岁已经是 leader 了，要拿到这个总包除了实力外也有运气成分）
• 混得其次，但是在每个团队里排位靠前的，总包大概 70~80w，具体看团队和工作岗位含金量
• 再其次，但是也算混得可以的，总包 60~70w
• 相对平平无奇 40~50w
• 往下说就是 40w 多一点点，不太可能低于 30w

这个 scope 还蛮大的，仅限于我所知的，不能代表普遍情况。
（股票和期权未知，下面都是现金部分）

• 小公司 18k * 13
• 中大厂 32k * 15
• 大厂 35k * 15
• 大厂 33k * 16
• 中小公司 36k * 13

年薪 30W

北京 80w 吧

北京 13k

年薪 40W 把

15k

入行四年多，工资两年没涨了。。算上所有能拿到手的（包括公积金提取）不到 20w，哎，压力挺大，上有老下有小啊

不知道哦，感觉我旁边都有 30k+

28 岁，25k

先模仿，看别人怎么干你就学着怎么干

在银行领域做了 9 年测试。我一般是先整体了解业务背景、流程和架构，先知道个大概，过程中不要纠结细节问题。再具体到某一块了解细节，详细看文档、用例、代码等等。完了再回过头来再看整体的业务背景、流程、架构。这样对业务理解比较深

这么说吧，面皮薄的人，除非个体很牛逼，自学能力拉满，不然不适合任何行业。就算开滴滴你也得学会和乘客沟通。

我就是脸皮太薄，不好意思，又担心问太多耽误人家工作，自己性格又偏内向，导致我的工作开展起来很慢，我都怀疑自己是不是不合适这个行业

忘记之前从哪里看到的，具体的原文忘了，大概意思是从三方面进行：业务背景， 业务系统，数据流向。

多看文档 多问，脸皮要厚

多问，多实操；

多看文档 多问

先握爪，同 38 岁高龄。08 年开始工作，其中有 9 年在银行（乙方 5 年，甲方 4 年），甲方 4 年主要带团队。现在重操旧业在华为项目做了 3 年外包，大头兵。最近也在看机会，一样非外包职位都没消息

就你是会这么想，是吗，HR 还会想，你够优秀的话，那个测试经理为什么不是你？

身边目前没有 40 岁还在做纯一线的了。

看看，即将步入这个行列

这。。没做到经理就是能力有问题吗，一般公司能有几个经理岗位

我也 30 多，也有相同的焦虑，找不到工作的原因，我自己总结的，不知道对不对，（招聘单位估计会这么想）
1、年纪这么大还没有做到经理，估计能力（测试或者管理）有一定问题。
2、年纪这么大肯定没法加班很晚的，下班着急回家陪孩子，请假肯定多，孩子有事情，就需要请假处理孩子的事情。
3、年纪这么大工资肯定高，性价比不高的。虽然你能完成你的本质工作，但是还是想让你多付出点。