个人感受: 1.研发流程,质量流程,质量闭环/复盘 2.自动化测试 3.线上监控
时间会证明全都是输家,被裁一次就知道了
【“Java 底层原理/分布式系统架构设计/评估/研发/技术风险治理”】你这个听起来怎么根架构师一样? 岗位性质都不一样了吧,k8s 也轮不到测试来搞呀,那个是运维的工作,测试知道怎么自己部署测试环境就行了吧。DevOps 环节,测试能加入的就是自动化测试
Java 底层原理/分布式系统架构设计/评估/研发/技术风险治理,接口自动化测试(含高性能私有协议),DevOps 相关,k8s 相关
同上
不妨说说阁下有哪个擅长的、深挖下去的领域?
说是这样说,但这也是大多数测试的现状了,很多人前几年基本都是处在迷茫的阶段,很少有人能只盯着一头深挖
开年到现在,面了有 5 家,2 家二面之后没下文,1 家三面之后没下文,剩下的 1 面没过
学肯定比不学好,闲着也是闲着
现在比较卷吧。。。大厂都比较看学历了
九年只到这个程度确实差了些,一般三年要达到这个水平,九年的话,只要有一个擅长的,深挖进去的领域
有人离职,需要马上有个人来上岗,不是新增的员工
什么叫补坑的?
面了 5 个,2 个业务不匹配,2 个 offer,一个估计不过
普本 2 月底还有点面试,3 月中后面大都送达和已读不回
面两个,刷绩效一个,补坑一个没过。ps.骑驴找马直接问是不是补坑的,补坑就不用去面了,不会等你的
你入职鼎捷了吗
面了两个,杳无音信
上班时间较长
同为长沙,大部分已读不回,中级工资招高级,大部分是外包,无奈
这几年是前所未有的难 所以先苟着吧 我都是降薪百分之三十换的工作
插眼
写 PPT 和写代码有什么矛盾吗?还是面对现实比较好,如果花尽可能低的成本获得最好的回报才是真的。其他这些和我们有一毛钱关系,写的和实际招聘要求是也不一定是一回事,再说了,平常测试不是在保证端对端质量,保证服务质量吗?不是在做各种体系吗?你把这几句写进你的简历也没有什么问题的对不对,但是做的好不好,用什么方式做那就各有各的方法了,至于说什么熟悉 Golang/Rust,熟悉云服务,微服务,Devops,Docker,你难道不熟悉吗?你知道写代码,要编译,要用命令行,能用 Docker 命令,知道微服务,什么接口,网关 API Gateway 等等,你也可以说熟悉呀,这有什么问题,如果光知道这些就能有个 20K,你觉得和学化学,熟读元素周期表,做各种危险实验的,拿着 10K 的工资的比起来,知足吗,兄弟姐妹们。 学化学,学物理的不比做测试的简单,只有更难。