#23 楼 @doctorq 我今年都没年终奖好吗. 辞职换工作.导致啥都没有, 看着我朋友 10w 的年终奖紧张, 我是羡慕嫉妒恨啊.

注册新人，赞同，终于找到一个频道上的了，说起来，测试行业的同事大家都会有各种各样的抱怨，对开发对测试对薪资，其实归根到底还是自己实力不够，如果只着眼于别人给我多少钱我就只干多少事，永远成长不起来，共勉吧

曾经老总在一个大公司空降来技术主管，研发测试都管，相当于公司二把手了，这位主管想加一个自己的人进公司做测试（其实就是那种不怎么做事拿工资类型的），测试主管没同意，过了几天公司老板给这个技术主管搞了一个接风宴，测试主管吃完饭就回公司了，没在那陪着吹吹牛啥的，再过了几天，整个测试部门被撤了，裁员了，关键是还坑的不给赔偿....

部门年会，三等奖小米手环，二等奖 apple nano,一等奖 IPAD mini， 特等奖本来是 IP6 还好是公司大 BOSS 来抽，看大家都没有精神，临时改成了 1W 元，最后出来 4 个特等奖，但我还是什么都没有中

刚进来还奇怪一个人自言自语了十多楼，原来是匿名~~我们公司外包的，外包你懂的，中得阳光普照奖叉子一副

哎~~~

13 薪？别说的好像公司之前有过 13 薪似的。。。。

年终奖？别说的好像公司之前发过年终奖似的。。。。

#14 楼 @anonymous 感同身受

说的很好，今天注册的新人，自省其身，大惭

坑爹的公司，入职跟你信誓旦旦说一年 15、16 薪，年终奖一直拖到正月过完才发，你要是熬不到，一年年终奖一分钱都拿不到~！

某公司管理人员的工作就是 KPI，考核一个人的成绩就是加班时间。
而住得近的就可以周末打下卡。
住得远的就苦逼了。。。

早上在想一件事情，就是什么时候才能达到条件。
刚毕业找工作，别人需要有起码 1 年工作经验。
当工作经验满 1 年，人家需要 3-5 年的工作经验。
当工作满 3-5 年，人家需要有代码能力。
当代码能力也满足，人家需要带过 3-5 人团队。
当带过 3-5 人团队，人家需要带过 20 人以上团队。
当满足这个条件，人家需要知名公司带过 20 人以上团队。。。

最初实习的创业公司，国庆只放 3 天假【平时就是 996】【这三天可能还有人要加班搞版本，测试得跟着】。
做测试的 “正式员工” 是刚毕业几个月的，一个月 2500，没五险一金。【现在估计涨了许多了】

年终奖不是年终发。。+1

在一个十二薪的小公司，年会饭难吃到死只中了 100 块的路过。。。

年终奖不是年终发。。

其实更啃的是，有人只涨了 80。

4 楼，200。。。果然很坑啊。。。

四楼，果断知道你是谁

#4 楼 @anonymous 猜中了开头没猜中结尾！！！

吐糟应聘遇到不靠谱公司，4 面完让等 offer。工资已谈定，结果打电话降薪。我这么说是不是都知道我是谁。那吐槽现在所在公司今年只给我涨了一次薪，涨了 200 块钱！！！！！！

#2 楼 @anonymous 咩咩咩

#1 楼 @anonymous 还真是匿名

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