我刚毕业的时候, 月薪 2500. 住在北京地下室. 虽然现在月薪涨了十多倍. 不过生活依然不容易. 月光是经常的事情. 不过努力把工作做好或者专注于一门技能发展. 会给你带来很多转机的.
失恋还是失身了?
我猜是钱花光了吧?
哥们,放宽心,世界是这么美好
嗯,每每当我觉得钱不够用的时候,也会觉得生活好艰难。
Leader(现在是前 Leader)和我说过,你开心还是难过,活就在那里,不会改变。所以要懂得在生活中找到乐趣(工作中找到更好),否则只会自己难受。
都不容易
别抱怨了,低头努力吧,都不容易~
这广告打的太明显了
哈哈哈哈,你也玩啊,打败他!!!!
生活如此多娇,引无数英雄尽折腰。。。。。
啥情况。。。
无意中看到,身为同济一份子,我竟无言
1.携程无线自动化测试解决方案 (Ctrip)
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5.Stubhub 网站的性能测试解决方案 (eBay)
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6.机器学习在自动化测试中的应用 (eBay)
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7.eBay eCG 部门移动端测试解决方案 (eBay)
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赞同楼上匿名的第一点,在这看你得到的是不是高于你失去的
另外 6:1 实在是太低了,除非开发都很 low,我们这是 3:1 到 4:1,还算比较正常
质量、进度在这种不能同时保证的情况下只能谈了,找 pm 谈,权衡一个大家都可接受的标准~
#14 楼 @anonymous
eBay 的几个 topic 不是假大空的东西,相对而言干货还是有的。移动测试框架的设计可能跟 eBay 本身的团队组成有一定关系,机器学习有技术含量,实际价值不好评论。
#4 楼 @csbaixiaosheng 那你要看单元测试是谁写了。
好点的开发一般都是自己先单元测试再往测试丢的。
如果开发不做,发现问题,正常提缺陷就可以了,如果影响项目正常进度的话,及时通知相关领导就好了,没必要太纠结这块
提高自己的地位、话语权,然后强制他必须做单元测试
没有自动化的敏捷都是假敏捷. 谁在最后环节就坑谁.
敏捷只是一种工作流程和沟通方式, 不解决实际质量问题.
想提升质量就得好好把关, 推动研发走单测. 自己做接口测试, 然后把用例描述清楚, 分摊出去.
没有单元自测持续集成的敏捷那就是逗比。。并且这个团队我不建议久待,因为你们的开发实在是 Low 的不行,对于这样的团队直接问题全暴露出来,我不信你们 CTO 只找你的事
测不完就把难题说出来,不可能一切都是测试来背锅。开发如果经常犯低级错误,可以先沟通让他们自检,再不改,就直接捅到顶级上司那去。 该做的事情,做好;做不完,那就坦然说我已经尽力了。 如果整个团队都不自省和改进,那就闪人呗。
你见过 10:1 的么?你见过 10:1 还要写自动化的么?你见过 10:1 测试还要做单元测试的么?
等你见过你就明白了,也就那么回事。
开发觉得质量要改需要自测才行,开发不改不自测,指望测试就是个很扯淡的事情。
PS:转型做开发呗,既然这比例明显重开发轻测试,与其受气不如自己写代码,谁写的出问题自己背锅去。~
#4 楼 @anonymous 才发了段子去洗澡,要命哦,现在去加班你来陪我战斗到天亮嘛~~~~