为 KPI

niu

最实用的就是。。。给我提供一个工作岗位

我原先也觉得平台没有用，但是现在我在写平台

换片天地打拼吧

这样的问题也需要匿名吗

没有测试平台，全靠一个人点

我还在纳闷，为啥重金求子还敢说自己在上海呢……原来不是

好吧，你列举的是间接功能，我列举的是直接功能

测试用例管理、测试计划、冒烟用例执行、测试用例执行、包管理、接口自动化、项目小工具等等。

@ 槽神 他是问什么功能。。。不是效果。哈哈哈

看个人吧，喜欢躺平的就点点点，对自己有更高要求的就会学习新技术。

好公司！但我只买了自己的一张哈哈

留下你的微信号，我来联系你。

早点转

匿名怎么联系你啊

什么公司，膜拜下

顶！

为什么不做？不要跟业内人比，跟行业外比，拿个业内相对低的收入，也比行业外的香。现在的问题是，怎么把技能捡起来，怎么找到工作，而不是做不做。。。

待业两年。。。怎么做到的，这个需要好强的心理素质

看到这个帖子的问题先是觉得乐，然后觉得悲，相信问这个问题的同学也有很多无奈。现实有点小残酷：

1. 不管是务测试还是测试开发，只要是跟测试沾了边的，哪怕是搞大数据测试、智能策略测试，在公司内部都很容易到达天花板，尤其是待遇的天花板。为了更具备竞争力，能够承担更多任务比如原本在有些公司是开发、运维做的事情，而在一些公司测试同学就给做了
2. 大部分互联网公司的技术部门整体的梯队建设，测试岗位的技术要求本就是垫底的，相对应所给予的待遇各方面其实也是垫底的

不过呢，选择了这个角色的我们，若想更具备竞争力，可不就是多扩展能力范围吗？比如， 看得懂开发的代码，甚至能指出他架构设计的问题，了解运维的工作，要求运维配合实施混沌工程等等，至于叫什么测试开发 title，也就不重要了。

道、术兼修，缺一不可，好多年前就有定论了，没啥可水的了。

躺平

30 多，待业两年了还怎么做测试啊，建议不要做了，干点别的什么

只要降低要求和预期总是能找到的）