飒飒西风满院载，蕊寒香冷蝶难来。

他年我若为青帝，报与桃花一处开。

道，可道，非恒道；名，可名，非恒名。
不用拘泥那些 title 和一时的岗位职责划分，二十年前真的就是一起的，没谁瞧不起谁，后来是为了降低研发成本才招了些点点点打辅助的，只不过互联网圈一些公司和业务走弯了。需要深入学习技术的岗位依然不要点点点的，需要点点点的业务因为质量不重要。

如果正方认为不犯智，估计反方压根没人应战

某小厂的测试领导就觉得只有很懂代码才配做测试，不懂或者略懂代码就不配做测试

一句话概括，一切都是自作自受。

起码可以看出楼主工资挺低的

会不会是一回事，做不做是另一回事，嘴炮谁都会，做出点东西来嘛

观点太偏激了，首先测试必须是技术岗，做平台怎么了，工具平台都是要为业务服务的，这只是一种提效手段，当然楼主如果很排斥，你可以一直点点点，没人强迫你！做事的风格和手段不同而已

太正常了，学历学位比我高；我是老员工；紧急缺人招进来的；他有关系；我了解的他的活和我一样，实际人家的活比我多；等等

很久没逛社区了,火气这么旺啦?做一行爱一行,只要喜欢技术,不管是测试还是开发都一样,关键还是看自己所在的公司、行业是否稳定,是否盈利;否则就是一地鸡毛,公司不盈利的时候,第一个干的就是技术;开源节流,首先就是节流

卷就完事了

搞个 辩论贴

比我高肯定有比我厉害的地方吧，沉默寡言，多提升

然后你工资还是没变，同事被你弄走了，你成功获得了双倍工作量一份工资的机会

跳槽呗

只做功能，好空了两年，转行吧，称现在还有机会

跳槽啊

不做测试做的啥

心态崩了

这个不是很正常的吗？同样的岗位，不同学校和学位，给的本来就不一样。

默默跳槽

干嘛你不开足马力多出业绩，用不了多久他就被老板弄走了。内卷时代得学会借刀杀银儿

装死

其实是个很简单的问题和现象，当你养不活自己或者家庭的时候，你会考虑涨薪问题，如何涨薪？就会涉及 JD 需求和薪资匹配情况，自然也就会进行自我技能提升，最后也就达到了初步目标 - 养家糊口。在达到最基本的生活保障后，是继续技能提升还是选择躺平就是自我选择了。技术没有高低之分，薪资和生活水平才有