这里的刷 KPI ，是指想办法让自己表现 “超出预期” ，进而拿到高绩效么？

如果是，建议从自己日常工作入手，把一些日常中重复度比较高的事情弄点小工具提高效率。最常见的包括造数据、自动化测试、一些流程的简化等。如果能结合到原来 KPI 里就有提及的重点工作更佳（关键字：提前完成、额外完成）

裸辞的话，可能是干测试干的累了又或者是其他，测试转运维，测试转产品的我也有认识的，但是这些人的本质上都是凭借自身的技术过硬才能顺利转型，功能测试的话，说白了就是高级点工，确实没什么技术含量，如果后期转型前端，那么技术一定要过硬，那么建议的话，可以试试做一下力扣的题吧，在自学的基础上，一天十道题，三个月后，差不多 1000 道题如果都能掌握的话，应该找工作问题不大了

刷 KPI 说明 KPI 定的不合理吧。不从实际情况出发定绩效目标的么？

同问，没事想搞一些提高效能的小工具，但是不知道从哪里下手去挖掘项目的需求，有没有什么通用的，给个需求没事开发着玩

只能说困难很多：

我觉得在目前这种大环境下，首先看你学历把，学历好，可以

因为这两个是最容易上手的...

据我所知，招聘市场测试、前端的每招聘投递简历比是前 2。。。你可以找 HR 啥的问问市场情况，9 楼说的仔细品啊

裸辞，佩服。
为什么不考虑先自学，然后公司内部转岗，这样是不是会比较稳一点，也能尽快接触项目

真的愿意跳到一个工资不涨，工作强度变大的行业么？虽然可能好就业点。

不建议转行，建议转自动化，裸辞确实佩服！

不如考公，前端也是当狗

前端薪资也不高呀，最多也就和自动化差不多，测开薪资 9 成 9 都高于前端，你转前端是为了钱还是想学点技术，前端主要是端页面实现这块，难度也就那样，想学点技术啥的不如直接转后端，从 0 开始学要学 4 个月起吧

四年才醒悟，可是很多人还在梦里

测试这么久转前端 没必要 得不尝失

说实话，从 0 开始很难，就算学完了，工作经验怎么算呢，写自学 3 个月还是 4 年

你激励了我，给我们一起加个油吧！

到时候面试的时候工作经验和项目经验怎么写

学原生的 ts，不要学 js 了
框架推荐 vue3 或者 react，渲染框架推荐 antd（react、vue），element（主要支持 vue）已经不咋维护了，但是也够用
html 两、三个小时就学会了，css 可能需要久一点
ts 学好可能会比你做好测试要……难一点，但是耗时少一点

前端不比测试薪水高，技术难度整体也不比测试高，如果受不了点点点可以考虑转测开、PMP，转前端不推荐

只是了解前端，能基于 element-ui 搞些后台界面的飘过。

不知道楼主学习前端是想往专业前端方向，还是测开方向呢？如果是专业前端，可能 html+css+js 都需要学习，react、vue 也需要，具体学习内容可以看看极客时间的一些入门课程啥的。

如果是测开，主要用前端做一些简单的后台页面，那推荐看 vue-element-admin、element-ui、vue 三个的官方文档，基于 vue-element-admin 快速上手。

1、测试按照计划进行，延期上线。
2、正常上线，只保证主流程没问题，允许带问题上线，向领导、项目负责人提示风险。

开发哪里那么好招，一个会开发的人为啥要降薪选择去做测试。纯点工发展前景只能是同业务的初级中级高级这样，换个行业积累的业务经验就不适用了 但技术到哪都差不多而且比纯功能测试薪资高出一块的。 现在纯功能的占比早就越来越少了 自动化的都少了 全都要测开方向的了。

你看，你匿名发帖的名字都在告诉你要明哲保身，尽早跑路了

你这主要表现就是测试时间被压缩，工作进度紧张；建议你挂个专家号
首先己评估工期的时候，就要多增加的风险时间；然后尽早抛出问题可能存在的风险点，如果这样可能导致测试不全面，存在漏测功能；最后，整理并压缩测试范围，并找领导确认；

我们项目之前为把控上线质量，版本是否上线取决于测试，测试觉得可以上线才发邮件（测试测完还有业务测试的流程，一般是业务 A 提的需求就一定要业务 A 进行测试并回复邮件，功能没有问题，与需求一致），有一次一个跨团队测试项目，主流程都跑不通，我直接打回了，产品 + 开发重新梳理，开发自测没有问题再提测。