嗯，方面问下贵司测试人员的组织架构么。感觉这几个项目都是你一个人弄的，如果真的，实在佩服。超过大多 5 年的测试老鸟了

这个可以，牛逼

这个朋友，不会是你吧

很好啊，技术的归技术管，业务归业务管。想做技术就卷到技术部门去呗。

建议匿名贴就不要仅楼主可见了

这个技术部门有点像技术中台部门，我目前所在厂的每个事业部都有这么个部门，主要负责各类流水线和软件公版、测试开发等活，但是业务部门也会配相应的开发，对接公版需求和落地业务等。

很多大公司都是这样的，有一个底盘支撑团队，负责各种中间件，或者研发流水线 cicd 之类通用工具的开发
业务部门只要会用各种底盘团队的工具写业务代码就行了

这行就是如此，转码的人第一个想的就是测试，涌入进来的大量低质人员，造成这个职业的话语权低，运维好歹这些年卷出来了云原生、devops。而测试呢，只卷出一堆又一堆的 ppt 大师，那也别怪大环境不好，第一个干掉的就是测试了。

培训班投递：199 份

测试行业进来的人太多了

前两年缺测试开发，不好意思，仅仅一年多的时间，测试开发也填满了

不再好找工作这一点，相信培训机构感觉最明显，哈哈哈哈哈，他们一部分老师最近都在陆续离职了，道理再明显不过了

被裁的人哭晕在厕所，想不到疫情放开后就业环境竟然如此的恶劣

坐标小二线城市， 前一段时间由于一个同事离职，公司放出了一个中级测试的坑， HR 一个早上，收到接近 200 份简历！

今年的主题就一个字：苟

坐标无意义，北京上海深圳我都看过，都是一样的

坐标哪里呢

补充早上看到的图，现在测试的环境就这样，想入行和想跳槽的人我建议掂量掂量

这又会后端又会爬虫，还熟悉三门语言，做测试实在是屈才了，哈哈

是的，而且现在通货膨胀，现在月入 10k，感觉生活刚好打平，想存钱是不可能的

年年都是未来十年最好的一年，今年年初行情甚至比 21 年年末还要糟糕。身边统计学永远不可靠，招聘软件反应的才是真实的市场环境。至于门槛越来越高这个不也说明环境越来越差吗，你处于扩张期的行业，所需要的门槛是要比发展末期要低的。互联网的衰落是一种趋势了，行业顶尖又能有多少人能达到呢？普通人应该对自身和行业有个清晰的认知，现在已经过了那个靠个人也能实现财富自由的年代了。

这些话，放在任意一个时期下，总是应景的！

其实，我最近身边，跳槽的人也挺多的，离职的人也多，这属于正常的人员流动吧。

只不过，门槛只会越来越高，毕竟互联网发展这么多年了，人才也不少，但是好的人才，其实还是蛮缺的，要不然每天也不会有那么多公司在招聘

三年的话，简历没啥问题吧，学历没硬伤的话可以过大部分公司的初筛了

如果我是做业务的，我会点技术，利用业务时间开个工具提升我自己的测试效率，这还不行？

拼命给技术部工具找各种问题，找到他们放弃

三年有这么多项目？技术已经超过大部分测试小伙伴了

不是吧，这简历是真的的话，一线可以拿 20k 了吧