引战帖子,没什么多大意义
这年限 这城市 这要求,上海 20K 很高???????
蛤? 原来在上海这种城市,这种要求,五年以上年限,20K 居然是高的,真服了
公司 50 人不到,也在推这些东西,开发测试运维都在学着,搞得好痛苦
毕竟工资在那里摆着的
赞同高飞,这打底就 20k,已经比一些研发高,接触不到是你的问题,不是公司的问题
点点点凭什么给你 20 起,招个外包不香吗
这个招聘要求对应的工资也不低啊逆什么天呢,要是天花板都 low 的一笔,那测试行业也存在不了多久了,有这种 jd 不应该感到高兴吗?
是的,你说的有点道理,就好比开车,想要技术好,得先学会开车,,而不是骑着自行车,说不会开汽车。
虽然但是,这薪资水平对应这些要求不是很正常吗?点工上个 20 都够呛。
关键是,这些技术,基本上都要大公司,甚至一部分中型公司,才会用到,大部分都是小公司,所以,一般人真接触不到这么多内容。
你也得看具体是做什么事情呀,质量保障本身就是很泛的词。
它这里说是稳定性保障体系,说不定进去就是直接做平台能力的开发,或者和测试同学搭档专门贡献工程开发能力帮测试同学实现诉求。
你见过哪个地方招测试,还会有对开源项目有贡献加分这种表述的吗……
确实,只不过测试开发,业务对象是 “测试人员”,其实本职上就不是在 “普通测试” 做的事情。
大厂要求都没这么高,而且在上海这个价格配合着年限和要求,工资低了
哪里无关,基本全是测试要求和需求
与研发部门一起制定标准化流程,并确保这些流程能执行到位
用逆天这个词程度太高。要求稍微高一点但是也是正常的范围
3 个测试的话,那做流程标准化吧
太可怕了,测试要兼任运维和系统内核的活儿
这种要求就看成是招聘开放岗位,和测试技能并不相关,进去也不会是测试序列岗位,也还好吧。
这种只有大厂的人才能接触到,而且要求这么高,这不纯纯的开发岗位?
别人招聘都像许愿一样,简历编写得夸张些也无所谓
部门尽是些吹牛逼的人,天天搁那 AI 调研,尽是些无用的结果,或者调用下 chatgpt 的接口就是 AI 研究了,真服了这群搞 AI 的人
所以,你就不能写的完全一样,“聪明” 一点。
跟你在有同一个困扰