铁子人家破解都是自己用，公开的话有点不太行吧

可能是我理解能力太差，没看懂你想问什么

看你们摸鱼

果然网上都是人才，我超喜欢这里的啦~

千人千面，如果 “卢安” 是真人真事的话我是真无法理解这个人是怎么想的。有毅力可自学其他技术、将组内工作安排的井井有条，甚至不少下属因此得到晋升机会、公司状况波动的情况下组内还能保持稳定并且还有提升、领导看好一路提拔、自制力强大，就算工作再烦也不会把情绪带回家，这样一个人就因为项目主管经历受挫和领导拿一个刚进公司几个月的小卡拉米与他本人作比较就有点破防导致像是快抑郁了。有这么强劲能力的人会在意一个只会挑刺的小卡拉我是真不能理解的，感觉 “卢安” 像是被夺舍了，前半段的经历描写和当上项目主管的过程表现的根本不像同一个人

这家公司真可以好好干，然后再找下份工作的时候在简历上写做过测试主管，测试质量、流程和方法都是自己制定的，绝对把哪些面试官唬的一愣一愣的

细说吃鸡~