牛啊大佬,是在哪个城市?
现阶段是作为测试用的,后面是会通过测试平台实现的,所以,目前不会自动写到测试用例文件。
后面,我们都是会直接放弃用 excel 管理用例了,都会集成到平台上去做,并且支持导出为 Excel。
国内,估计都没多少这种岗位吧
做测试开发也不错
你们以前就是这么做的么
那你现在,在哪里就业
10%,说多了吧,哈哈哈,,感觉现在面试官真的很挑人,而且,喜欢吊胃口,一面完了,还有二面,然后,等消息,就是要一个星期。
你这个 200+ 沟通过,只是说 200+ 人聊过天,,实际投的可能不止 200+
培训班,又开业了,哈哈
那你的项目,可能很小吧,不过,最好不用写上去,要不然,我就会怀疑项目做的是不是很小。
可以理解为,优化后,重新组合,,,不能说创造吧,,,创造是指凭空产生,这个世界从未有过的,而是靠自己思想创造出来。
所以真正的 AI,应该是具有自己大脑思想的,而这个就是人类的特质,所以说,AI 几乎不可能变成一个人类,如果有了自己思考的能力,那将会变的非常可怕。
百度现在这么缺人吗,,还需要在这里发布招聘
那是因为我反馈了,管理员不敢偷懒了,哈哈哈
没有实名
https://testerhome.com/topics/35447
这种岗位就在招 150w~200w,就看你有没有能力拿了
如果你的项目写的是真实的话,那也不符合实际情况,,一个项目,,用例数怎么可能才几百条,,我几个功能模块,加起来都已经 3,4 百条用例了。
如果我是面试官,这份简历,确实太假,不真实
需要什么,就造什么;
造什么,缺什么,就补什么;
补什么,需要完善什么,就完善什么;
over
谁说软测岗位,没人过百万年薪的,这不有么。。。。
只能说,那些软测培训班出来的,才是最着急的。
其实,也不是真正的人工智能吧,,只不过是关联数据查出来之后进行拼接;
并且通过大量数据测试的,也就是,以前没有这些数据,现在也不会,不会凭空创建数据,只是进行数据组合。
这个要有数据库访问权限,通过查询语句,查一遍对应的统计数据;
再结合,接口返回的统计数据是否一致;
其实,抓住几个关键出入的地方;
测试,本质上就是找出问题,最大化降低线上出现问题;
每个项目难度是不一致的,所以,项目难度,也是可以作为指标的;
最终,还是要看测试质量,确保项目上线,如果各种测试用例,各种执行都很好,项目不能上线,也没意义;
这个,可以作为次参考点吧
如果每个功能模块,其实工作量都差不多,就没必要,除非是特别明显的区别,可以额外考虑。
具体看颗粒度,
总之来讲,针对测试人员,编写的测试用例,进行评审,剔除多余/无效/错误用例,剩下的,广义上,都是有效
把握住几个关键指标;