放心，日常的业务开发也就是 CRUD 哈哈，关键的架构设计，整体的业务结构方向上，不会砸到新人头上的。刚转的第一年线上 bug 爆多，看同组谁都是大神，现在两年了，感觉大家好像都差不多，谁还不是个 crud 仔呢。

我在做测试第三年的时候，也是一样的想法，开始考虑回老家的问题。我的选择是去了一个体量中等的公司（一千人左右，研发团队技术还算行的公司，架构不是太老太烂，贴合互联网主流技术栈，可以参考对应公司后端招聘的 jd 做分析）做测试，个人觉得中小公司里测试转开发更容易一些。在那里做了半年测试，写个平台，熟悉相关业务了，这时候跟后端 leader 和总监聊的想转，简单面了一下没啥大问题就过去了，现在 java 也做了一年半了，也开始做一面，感觉很多初中级后端的八股和算法真没比大厂校招测开强多少，主要还是在架构体系，方案设计，框架应用这些经验上。所以还想转 java 的话，不妨试一下业务门槛高（区块链、云、金融啥的）的中厂测试，在转岗的时候对业务的熟悉，勉强能抵消一点工程经验上的不足，然后再内部转

老哥你这顾虑的第一点和第三点，个人觉得还好，感觉还得是从转岗的成本和收益上考虑。从一个过来人的角度讲，不需要太担心技术和学习成本，我转之前也贼担心，但业务开发的要求其实不高。我之前转过来之后，总监要求我三个月内把高性能 mysql、spring 实战、阿里代码规范，这三个东西熟读两遍，建议也看下。前三个月有点手足无措，这三个东西看完之后，感觉也还好了，至于微服务，中间件之类的知识，刚转过去，也不会负责架构、搭建的工作，用的时候查一查对应的八股，不要违反明显的常见的规范就好，ide 可以再安个静态代码检查插件啥的，日常工作基本也不会出现坑同事的操作。。在一个技术还算可以的 java 团队里，新人捅篓子的概率还是比较低的。
不过有一说一，七八年的测试经验，估计主流测试技术和对应的工程经验也都差不多了，如果不走岗位很稀缺的测试架构啥的，技术储备应该都差不多足够了吧，后面就剩舔领导熬资历等机会了，测试经验对于研发岗的增益几乎是零，这经验有点浪费。。

转 go 他不香么铁汁

这些全看完之后：
研发你给我跪着听，我来教你怎么优雅的写代码！
你这什么烂设计，快去给爷重构！功能实现我不管，像诗一样的代码得这么写！
你这么实现，虽然性能和安全上没毛病，但可读性太差！能不能为后面的接手的人想想！

感觉大多数公司，业务部门的节奏应该都很难维护一套稳定的单测，很多业务部门的专业测试团队连自己本身，都因为维护成本大、日常测试任务排期紧等原因，连最粗粒度的接口测试集合都维护不好，场景维护不全。这种的让研发团队在每个需求工期里排时间设计测试用例，维护粒度更细的单元测试就更不可能了。
工作中遇到的单测覆盖全面且稳定的项目，大多是没有专职测试的开源工程或者内部非业务服务。

同问

在相对稳定的供需环境内，实用价值和产品质量相差不大的情况下，不吹牛逼造概念炒品牌，搞不出商品溢价啊 [手动狗头]

同 M1 Pro 16G+512，至少 java 后端日常工作开发完全没问题，至于是 16G 还是 8G。。。。。。

如果已经掌握 python web 开发能力的话，简单熟悉 java 语法，花几天看一看 spring 的课程应该就可以看懂。
如果仅仅是告诉后端，代码那里错了其实是很容易的，有了上述的前置，要来项目权限，本地起来服务（大多数基础稍差的测试走到这一步，就不好意思弄了，因为发现自己前置知识严重不足，一步一坎，都得问后端）。通了之后，拉对应分支，哪个接口报错了，本地起服务，请求一下，堆栈信息一截图，贴到 jira 里就完了。

公司有个同事，买的大专学历，之前干房产销售的，上了培训，做了六年测试，三年前公司早期不背调造假进来，不会抓包 0 技术，但为人处世很强，随着公司发展，当个小 leader，base25，算上期权的话平均下来每月 30+，这视角看是贼好的职业了我觉得。
高中同学天大通信硕士，毕业去华为做了测试，干了一年想转行，这视角看这职业好像一般

前辈真的太强了，35+ 能有这个魄力和” 折腾劲 “真的是太强了

不好说，在上家公司的时候，有半年也是搞了这个架构调整，在开发组做测试。不过我遇到的开发 leader 人比较好，愿意把测试当自己人，技术方案评审，code review 和同组研发都在一起，有的研发同事在我测试前还会串讲一遍代码，让我帮忙看看有没有什么逻辑上的问题；有些大的项目，难测的点，leader 会问我，这个能不能测，会不会测，可以用研发的骚操作去测等等。待了半年，个人感觉对我自身的测试效率，测试深度，技术方向，技术能力，业务系统理解，系统设计代码规范都有不小的影响，甚至在职业方向上都影响贼大（跳槽之后转开发了）。
我在那段时间的体验是，非常的累，不过！每周！都感觉脑子里被灌了很多新东西，但有不少其他同事的体验却是工作很乱，没有节奏，排期不合理，无法接受。
感觉对于年轻人来说，这个模式不一定是坏事，但是对于已经有稳定的技术栈、工作节奏的老测试工程师来说，应该挺难受的

客气了兄弟，我算不得什么前辈，我也只是个刚毕业三五年的小年轻，刚巧有和你类似的想法，真听建议还得是听 35、36 楼大佬的，我这纯粹是个人经历、个人意见，仅供参考。
假设我是你这个情况，我选测开的理由是，学历好，能力强（能拿遍大厂 offer），基础条件好，选测开这个岗，性价比更高，更容易 “干出头”。后端太卷了，像你这么优秀的人，在哪条路都能走的更长更远，但是两条路，一条人多石头多，一条人少石头少，我认为是人少的那个更适合，毕竟人少，能跑的更快点。

无论是想做好测试，还是转开发，技术都是绕不开的，可以自己先学代码，写一点小东西啊，然后再好好体会下，考虑更喜欢哪种工作，兴趣最重要。

至于好不好转，这个挺难回答的。上周刚好和我们老大聊过这个事，竞争我们这同一岗位（北京千人互联网小厂），三年大厂测试，三年小厂后端，测试面试表现出乎意料好，会给机会。五年大厂测试，五年小厂后端，测试不会有机会。像我这种测试三年内部转岗的，出去找后端性价比也不高，经验总是比别人少三年

你这条件，如果我是你的话，我应该会做测开。
另外如果决定以后就是做开发（大概率），那就老老实实一开始就做开发，测试经验对于开发岗位来说，基本没啥用。

二线具体点是哪种二线，石家庄沈阳大连和武汉成都西安这种的完全俩概念。我跟楼主想法差不多，但是以后打算的是回沈阳，目前看工作机会不是特别好，所以干了几年测试，现在转了开发。如果以后回的二线是互联网氛围还可以的二线，做测试还是香的，性价比高，没那么卷，相对轻松一些，搞技术也更纯粹

建议老哥再面面，实在不行，只能二选一的话就甲方那个，外包还是能不去就别去

嗨呀，大佬，项目跟另外一个开源名字起重了

刚入行的话，个人感觉对测试有兴趣，就尽全力走大厂测开，进不去大厂真不建议去中小厂做所谓的 “业务测开”，不如在找机会去小公司研发，真喜欢测试，干两年研发再转回来，技术上也是轻轻松松，降维打击，仅仅在测试理论和测试思维上有所欠缺，不过这些软实力难以考察和界定，且在日常测试工作中多做总结思考很容易补回来，所以并不会对职业发展有什么硬性影响。

刚毕业之后这三五年，职业发展打地基的时候，去中小厂安逸无压力的点点点，写一些小脚本，压力小，会有一种感觉 “这钱真好赚，比研发轻松很多，钱却没少太多”，但是很容易欠下 “技术债”，这些债是迟早要还的。就类似 35 楼老哥所说的，在职业发展过程中，从 “技术是上升的主推力” 过渡到 “综合软实力是上升的主推力” 的这个期间，技术学习总会有个上山下山的过程，趁着刚毕业精力足，先把不好啃的东西硬咬两口，总比过了几年再被倒逼学习，身心俱疲要好些。

场景不一样，不知道能不能提供帮助。我最近在整一个行情长链接数据的监控&录制回放啥的，由于开盘期间行情数据变化非常快，订阅后收到消息保存快照，再去 redis 或者去 http 接口拿数据对比可能有误差，缓存和 http 接口里的可能会快一点或者慢一点，但不会差太多。这种差距不大但是有点误差的数据，自己整个模糊一点的校验器，比方说两个数据差个 10% 也算合格的，或者其他的复杂的规则

跳槽和晋升的门槛确实是越来越高了，入行的门槛感觉一直挺低，一直算得上众多技术工种行业里比较低的

看到老哥这个帖子，这应该是放弃转开发了。
说实话 965 到 1010 大小周，base 涨 4k 几乎等于没涨，甚至还有点亏

喜欢代码，并且能接受降薪或者有办法不降薪就转。毕竟技术工种，能受到更多纬度，更大的技术挑战，终归不是坏处。