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如何有效的进行用例评审 at 2026年02月06日
excel 的话确实容易存在视觉和听觉疲劳；xmind 的话写起来感觉有点像需求分析，没有表头看起来，操作步骤写起来比较冗余；用例评审如果一条条审的话感觉很容易疲劳，可以抓重点用例讲解对齐，像描述、文案、提示这种可以让大家下边看下对齐
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各位工作中，线上事故或者责任划分是如何？ at 2026年02月06日
我感觉看问题类型，比如区分开发自测和测试来测，如果是开发自测的，这种就不能再说是测试的问题了；如果是测试来测的也要具体分析，比如代码里隐藏的很深的功能测试难以覆盖的这种，开发为主要责任、用例之外且评审通过的大家都有责任，用例内的测试主要责任。
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各位工作中，线上事故或者责任划分是如何？ at 2026年02月06日
每次有问题，ld 都会问，为什么没测到。。。
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论测试工程师的职责 at 2023年01月10日
对于测试来说定期总结大概包含哪些方面？感觉业务测试比较多的话，是不是要以学习的总结为主吗？
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[自研开源] 出色的一站式自动化测试平台 ATP-UI 自动化篇 at 2022年12月16日
缺少这个文件 remoteBridge
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在公司做业务测试，感觉 技术、工资都挺难有大幅提高 at 2022年10月17日
做的是 java 的技术栈吗，我也是独自一人摸索，要是我在，肯定跟你一起搞，hahhaha
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业务测试之余开发了测试工具平台，觉得自己好牛批，一看 testerhome 上的大佬，感觉还是好菜鸟，学习之路漫漫，加油 at 2022年09月28日
能够内部使用起来，感觉很了不起了
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十年测试老人 - 2019 年 终总结 at 2022年09月05日
终于明白了，27 岁为什么整天会焦虑，原来当前劳动性收入占据了百分之百，担心一旦肝不动或者出现其他情况，资金捉襟见肘
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求助：学习动力不足怎么办 at 2022年08月05日
也遇到这种情况，感觉可以看下 boss 这个招聘网站上需要什么技能，然后这段时间都学习这一个技能，做好笔记，方便 review，后续拓展其他技能，测试要学的东西太多了，自律性不高的，确实容易学着学着就飞向诗和远方了~
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水货 [我的 2021 年终总结]——知足常乐 at 2022年01月26日
榜一大哥 666
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第一夜：《404 之页面鬼打墙》 at 2021年11月24日
饭哥,yyds
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用例评审用哪种格式的文档？怎么讲才能更高效？ at 2021年10月28日
是的，不过还是有部分人会仔细去看的，所以尽可能做到效率高且不遗漏
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用例评审用哪种格式的文档？怎么讲才能更高效？ at 2021年10月28日
这个不容易实现，因为很多关联性的东西
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用例评审用哪种格式的文档？怎么讲才能更高效？ at 2021年10月28日
感谢恒捷大佬回复，获益良多
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资深沪漂，IT 十年（一） at 2021年09月02日
沪漂三年，正在由测试缓慢接触测试开发，用的 py 技术栈，感觉大佬是真的强，格局也比较大
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如何注册？如何绑定微信？如何激活账号？ at 2021年07月20日
登录不上，也没有邀请码，之前是 github 注册的，你这边是怎么解决的，二维码失效了
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各位大佬同行，对刚大学毕业进入测试行业的小朋友有什么建议和方向指导吗 at 2021年03月17日
是饭佬门下吗
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有两个薪资待遇比较，希望各位给与建议 at 2021年02月26日
最后没去
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ATP - UI 自动化测试用例管理平台 at 2021年02月26日
我也是出现这个
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ATP - UI 自动化测试用例管理平台 at 2021年02月25日
m
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有两个薪资待遇比较，希望各位给与建议 at 2021年02月20日
96 年的 规划走技术路线
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有两个薪资待遇比较，希望各位给与建议 at 2021年02月20日
之前体验过，凌晨发版验证，蓝瘦
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有两个薪资待遇比较，希望各位给与建议 at 2021年02月20日
base 低，怕之后也是要不上价
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有两个薪资待遇比较，希望各位给与建议 at 2021年02月19日
一般跳的话，多多少合适
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做测试 2 年了该不该转开发？ at 2021年01月30日
感谢各位朋友，心中有了答案，根据自身实际情况以及各种选择的优劣，我选择提升自己，既然选择了此行，我希望到做到更好，也许会有不一样的天地