我没啥料，搞不出来东西

这个功能比较鸡肋，可以忽略了。

不能因为他面试的态度就说 boss 不好，这可能是他在面试技能上的问题，不代表他做不好公司

面试时候，千万不要试着去教育面试者，要用同理心来分析面试者，站在他的位置考虑。当然要不要他，必须站在公司立场。

可以帮忙适配下，代码在 https://github.com/testerhome/ruby-china-ios

....你在网址后面加个空格没啥难事吧

我也不懂，但是总觉得应该做剪法

精准回归一直是大问题

不错的实践，建议开放出去，另外，这种对比，需要图片大小保持一致吧，否则会抛错，感觉底层用的是 imageMagic 的 compare。

太长了……

厉害~做出产品来了。

大家一起来贡献~ 就几个人在参与

@lihuazhangqq 测试

@JinZhu 来回答

语音识别功能测试的论文倒是不少。

谷歌有时间排序的 不过是不同的业务场景。搜索里面加排序 其实就不是搜索了。先考虑加时间筛选。

眼睛有点累，会不会和 @ycwdaaaa 高飞一样。。

其实刚开始做搜索的时候也问过其他人，他们也是这样回答我的，不过我是觉得要看业务场景。比如新闻类的，时间排序比较有用

排序是排序，搜索是搜索，举个例子，你搜 appium，搜索引擎根据关键字和分词策略找出结果，按 hit 率排序返回。然后你说搞个时间排序，那直接找出含有关键字的文章，按时间排序返回算了。还要什么策略啊。

简单来说，搜索出来的结果已经是最优解，当然可能搜索策略没调节好，但是给搜索加一层按时间排序那就是真不了解搜索的概念了。

加时间筛选范围倒是可以的。

你们都搞混淆了，搜索和排序和筛选的概念。

筛选 可以加。

百度的还是谷歌的？有排序功能？

增加排序 就不叫搜索了。。。你可以选择只看精华帖

你是来分享的还是来推广的？

你挑的衣服挺年轻的

给我开个 issue