承认自己的菜和浅薄,不争不辩。尽可能地少问愚蠢的问题。测试开发水货 - 博主
这就是恶性循环死亡螺旋嘛,经济预期下行,消费降级,生产过剩,项目都不赚钱,裁员降薪,然后进一步降低消费
那不就是劣币驱逐良币,比烂,看来项目也没多重要
感觉这个领域门槛已经相当之高了,一旦迈进去可以说前途无忧了,这个圈子很小,竞争也不激烈,适合深耕,前提是你能入门
上桌还是上菜单还有区别呢
统招 985 211 嗯,人还是太多了
然,这么严格的测试,薪资待遇如何呢?
附议,提名 2014 年以前的诺基亚,那外包是真能喝到汤的 直到 iphone4 横空出世。。。
保留证据,该仲裁仲裁,输了就上媒体把事情闹大,会哭的孩子有奶吃,指望别人为你出头是不现实的
你说的都对,但是对于市面上大部分测试岗位来说,你列举的这些能力它 “不值钱”,或者难以被外行老板认可其价值大于那些技术达人,乃至 PPT 专家
有一个过来人的观点:在大厂,千万别觉得你薪资很高,而且会越来越高——你只不过是提前获得了你这辈子能获得的收入,外加透支了身体健康,见好就收,居安思危,别冒险投资把下半生搭进去
承认自己的菜和浅薄,不争不辩。尽可能地少问愚蠢的问题。测试开发水货 - 博主