这属于「钻牛角尖」,具体看看其他人的留言 ,或者看看职业发展方面的文章 。 「普通岗位」的对立面,不是「Leader」,还有很多路可以走 。
👍 这句话,我赞成,我点赞 。
顶,每篇必看 。
嗯;希望,此文,对你有参考价值 。
嗯,也是一个需要持续不断学习的职业 。
是的,确实如此 。
少有能通过评论让我记住的 。 每篇文章,「总能看到你的这句留言」。
“长辈” 的话,不可信 ,时代在变
此文更想表达: 1. 年轻,别荒废时间,提升综合能力(硬技能 + 软职场) 2. 到了 30+ / 40+ ,不一定要走管理岗位,但知识是个资深岗位,毕竟有十几年的工作经验,别只是年龄增长,能力停滞不前,导致最终与 20+ 小伙子竞争入门级岗位 。
个人认为,此文,写的还算,比较客观了 。
不想争论「所谓青春」&「各种鸡汤」
不容易啊,不知道我 46 岁会在干嘛 。 今年确实,整体环境不好 。 慢慢找,总能找到工作的 。
有问题,可以随时社区文章底部留言 。
能力跟上就行,从来没考证的飘过~~~
错别字已改,感谢指出 。
23 岁,刚大学毕业没多久,还在第一家公司,功能测试 。
辞职,出去浪一段时间 ,休息会儿 。 中年人,每天除了家庭,就是工作,不容易 。
像咱们这些 30+ 的,年纪大了。找工作,还是内推路径靠谱点 。
哈哈哈 ,确实是个路子 。
现实,确实很苦逼 。 我现在看到 30 岁以上的,投递普通岗位,得思考下,能不能扛住加班 ...
这点,我没怎么关注 。 好像看到有同学发,兼职接单什么的,不知道是不是你说的这个 。
嗯,很多测试从业者反馈,简历一刷新,就有一堆外包的电话 ,神奇 ...
各有利弊,在当前动荡的环境下,外包没创业公司那么容易倒闭 。稳定性稍微好点 。
是的,行动、执行很重要。 都是成年人了,道理都懂,讲太多没用 。
感谢补充 。
调休这个点:干 IT 的,加班常有的事,至于调休,永远休不完 。
迁移周期,两周,而且是停机迁移,真够漫长的 。
这是要换云厂商么 ?
看到楼主这个问题,想到之前接触的很多测试从业者 。
其实,这是一个典型的问题,并不是个案 。
从描述来看,建议:
嗯,像我这种 10 年以上的,找不到工作了 。