一杯茶的功夫，工作就没了

要存多少才能，和大佬一样不怕卷

20 年底在论坛看到，已经用了 4 年了

点个赞，作为新手，有空学学大佬怎么写的代码

具体问题具体分析

AI 觉得他也可以深耕

湖南人民发来庆祝

都是哪些牛马在幸福哈

6

脚本从用例中获取关键字来执行？

至于迷茫和瓶颈这东西，我认为是社会阶级给你的影响。
就像古代商人不可入仕的，
那么你公司蛋糕就这么大，你老板不可能把他蛋糕给你。

如果你想停留这么阶段，那么可以安逸点。
如果你想不承担风险，实现阶级跨越（得看你爸妈会不会突然和你说，你家其实有亿万资产）
最后就是放弃现有蛋糕，然后 xxx 看你自己，听天由命

不想被自己局限自己，我虽然是个测试。但是想你要干嘛？ 你能做什么，你要学什么，你要不要去做？ 那么剩下的就是小心求索，听天由命了。

如果开不了源，那就只能模仿了。 谢谢楼主思路~

看起来有两娃？ 就是没女朋友？？
兄弟，先找个喜欢的女朋友。
然后就被迫赚钱，然后拼命学，拼命造轮子，拼命做
成不成看天，做不做看你

打工也买不起房
失业也买不起房
能干多久干多久
失业就创业（摆地摊）
创业失败就下海（开玩笑）
下海没人要就躺平
有人骂我怎么躺平
我也没力气和他吵
而且他狗腿子多，我怕
且看风吹雨打去
泥泞翻滚已无力
且看明月清高照
他在山头把书教

我也不知道我再瞎扯什么。。

大佬，有没有 java 的开源测试平台推荐，适合练手的简单那种。不需要太多功能~

我很好奇这一部分的具体经历：
我想了解如下：
1.若何部署，推广这些功能。
2.怎么获取不同（某个）项目的代码，接口文档，来进行测试
3.碰到问题，特别是调试类的一些问题。开发为何要配合你做一些不属于他本来的工作
4.如果让上级接受你的想法，怎么确定你的想法就能提效
5.如何确定你目前公司需要什么

题外话：
个人经历告诉我，对有有些人稳定能过就是好的。
并不是所有东西都一定要革新换代
所以不要尝试以一个测试的身份去改变环境，你没有能力承担那份责任。 至少老板不认为你有那份承担责任的能力

但是自己需要不断学习创新和成长，不能局限于环境。 这点我十分认同

回想自己的成长历程，虽然不能说是把工作当成了义务，但至少也是会经常思考如何把事做得更好，很少去想这件是不是应该我去做。

功能测试人员要学性能测试吗？我去做了，然后帮助公司从 0 组建了性能团队；

测试人员需要了解敏捷吗？我去学了，然后才有机会进入 DevOps 团队；

测试人员需要懂代码吗？我去学了，把自己丢到研发团队中，然后懂得了什么是代码思维；

测试负责人需要懂产品、运营吗？我去学了，然后把平台做成了产品级；

在这个过程中，我成长了，我收获了，当然，你也可以理解为我被上级一直 PUA 着。但是现在想想，最大的收获不是自己吗？一个人的成长，就是百分之百取决于，你对自己的要求。

我建议别再案例执行的时候，让测试人员统计这统计那的。 我目前上级就是在执行阶段还得配合他统计一堆数据，然后还催任务

原来这就是我和管理的差距。。没办法提交一份好的报告给领导看

现在学来得及嘛

积分是干嘛的？

工作需要什么，能用到什么。就学什么
工作没有需要，没有成长。 物色目标岗位需要的能力，自己学习，随时开摆
学习的方式多种多样，你有钱请私教都可以

目前只觉得 BOSS 靠谱点，
然后就是靠朋友内推，或者我们网站看看

请大家避坑，脉脉
用过一次脉脉，然后成功用 1 元骗走了我大几百。

评审： 你这个点测到了吗？ 不行，必须要全覆盖

只有考公才是唯一出路。