这需要企业根据内部的 UI 进行微调模型的，目前面壁应该是能够做到的，但速度慢是没法解决的事情，毕竟要等待分析

你既然能在这里注册，应该不会没方向才对。

测试其实比较硬核的方向是比较高壁垒的业务，比如说金融业务，其他的业务无所谓。

技术的话，我认为是为业务测试服务的，是每个人应该都熟悉，除非你是走测开的路线，要学的东西会更多，会涉及到比较复杂的测试架构设计。
想要在业务路线深耕的话其实做到两点就行了:
1.能编写简单的平台， 做六七个功能提效，第一步可以先学习下基本的增删改查、异步任务、并发编程这些知识，语言 py java go 都可以。
2.能了解一定自动化用例编写，比如说 Pw，接口，都能上手写一下。
很多网站都能练习，甚至你自己本地部署一个 gitlab 都能去写用例测试。
如果你是计算机专业，上面对你来说应该是小菜一碟，至少也不会很难。

性能测试的话能根据场景把一般测试工具比如说 lr，jmeter 写出来脚本能跑下，能看懂报告就行，很多公司的性能测试并非专职性能测试的，你是校招生也不会要求你很多。
然后就是测试理论，测试设计技能，这个是需要积累的，先试着慢慢来吧。

更高层次的知识，业界可以关注下测试开发大会，多学习行业动态。

至于没有项目，你不进公司，外面的什么白马绿鸟项目其实就是玩具，我觉得无所谓。你走校招，面试官也不会太把你的项目放在心上。主要考察的还是基础为主。

你在杭州随便找一个什么工作都不止 6k。。。
才投了 4 天，怕啥

纯点工测试负责人可以拿到 20 甚至 24-26，但是一线点工无任何项目主导经验、带团队经验，1K 都拿不到，因为简历就给你卡了。。。
你不找测开，开源只是加分项

JDK 新版本后面加了很多新的 stream 方法，这里不介绍么？？

我看了很久才看到小组长和测试负责人的角色，侧重点需要调整下。

个人理解，初级的技术是最不值钱的，你上面写的很多开发工作完全可以 10K 请一个初级开发来全部做掉，在组织上 + 业务上做的事情才是最值钱的。

用 bug 数量化测试是挺傻的，只会造成对立， 后面会很难沟通。
实际上 bug 数量最终代表的不就是产品质量么，看线上反馈，看主客观漏测，工作对接态度，这个才比较重要吧。

论坛里很多项目

培训班的都挺垃圾，和实际的业务比差得远，你想学习不如直接学 CRUD 然后根据公司业务上手做一个提效工具平台，不比什么培训班 P6 就业课香？

换 loguru 不就行了

1.测试用例评审结束到开发完毕提测的这段空档期，软件测试人员除了修改测试用例还需要干些什么
----说明你们公司的业务比较少，而且流程不太完善，不然是不存在给你很长空档期的情况的，在这个过程中，可能会有自动化在 UAT 预适配的情况，可能会有测试文档编写，可能会有测试工具编写，可能会有组织贡献相关的任务，可能会有流程跟进（比如遗留缺陷处理，帮忙支撑下其他任务，等等）
2.airtest 适合微信小程序自动化测试吗，还有其他更好的方案吗
略
3.目前公司就我一个测试，有必要写测试报告吗，测试报告写完需要发到工作群里吗😊
测试报告发到邮箱里就行。

论坛里的全学会就能测码了

在我们公司，这个岗位叫配置管理工程师，也属于质量序列。

你需要的是 invoke()

图片能否上传到 testerhome？我这边内网环境外链看不了图片

这个是精准测试的范畴吧（通过 ASM 理清接口、SQL、方法之间的联系）， 而且也不能反推接口文档，编译后是没注释的，哈哈哈，开发写的注释是看不到的，最多能反推到接口的方法和关联的 SQL，而且如果用的是 ORM 类框架，而不是纯 Mybatis 这种 XML 映射 SQL 的框架，就更复杂了，可能纯静态分析就不足够了，例如 Spring JPA、MBP、MBF？不过也许 GPT 能帮上忙。

我个人觉得，如果你是想通过 ASM 反推接口文档，应该是开发一个类似的平台，将 ASM 推出来的入参和端点录到数据库里，比如说每次测试结束以后，让开发抽出 1~2 小时，在你的平台上进行编辑和保存，然后生成 Swagger，感觉这个会比较靠谱些。——虽然应用效率上是低于 SpringFox 此类注解 Swagger 文档框架的，但是积极性还是可以调动起来的，这个开发做的工作比较能量化出来。

我个人思考过这个问题，我觉得，让团队中的其他测试看懂代码可能更重要一些。。。

犹记当年 Robot 红遍大江南北，而后迅速被内卷时代下的 Pytest+TestNg 取代，大家纷纷说，只会用关键字的人要失业了。

现在，人还是那波人，只是技术会的越来越多了....