• 其实参天并不适合长期使用😂

  • 测试感悟 (2)-测试的定位 at 2017年03月16日

    哈哈哈,太折腾

  • 你不加班啊

  • 还是要看招聘需求吧,正常能达到一个资深或者专家岗位的HC,基本都会要求5年以上的工作经验。基本上30左右,还是非常黄金的年纪。但是如果已经工作5~6+ 了还是做的和2~3年的水平一样,公司当然会觉得缺乏培养潜力了。

  • #5楼 @hao_hao 如果是这样, 你可以先和你们公司的测试同学聊聊,可以先了解一下测试是怎么做的,工作中有没有比较困难的工作,你可以通过技术手段提供一些小工具方便大家做测试的,感受一下测试或者说测试开发是否适合你😃

  • #3楼 @hao_hao 要做好测试开发,要求和压力一样不比,做开发小。说的不严谨一点,初级~中级能力的开发,要求对技术掌握的深度,而测试开发要求是对技术掌握的广度,并没想想的简单。做开发太难了,我去做测试吧,如果发现做测试太难了,你准备去做啥?
    再说的庸俗一些,正常公司里面,开发赚的钱多多了,哪有工作不幸苦,混口饭吃,哪钱多去哪儿

  • 如果是这种心态转,一样做不好测试开发工程师。

  • 一般想要内转没有机遇要变换岗位是非常困难,真的想做非功能测试估计也只能跳槽。另外其实测试有很多方向,论坛中看到的大多数是讨论,APP自动化这些,但是还有很多类型的测试,所需要的要求都是不一样的。如果心里有明确的目标,去参考一些大公司的JD中要求,着重恶补。(我身边真实的例子,有个童靴测试做的厌恶了,啃了半年算法,跳槽到一家创业公司做,数据挖掘的开发去了,和本来从事测试工作完全没交集)

  • 测试的发展在哪里? at 2017年02月06日

    目前以国内的大环境,本来不就是很多人,做不了开发才来做测试的么?学校一般,专业一般,成绩一般,到了社会找工作只能找到门槛较低的测试岗位么?

  • 那就去学开发啊😁

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  8. 2017 阿里 快变成老白兔了=。=