招聘 [北京-搜狐创新研究院] 测试开发工程师

flyinghema · June 22, 2017 · Last by 海豚 replied at June 26, 2018 · 2406 hits

国际惯例,首先呈上小伙伴最关心的内容

  • 薪资15K - 30K ,设季度绩效,全年 14 薪起底,对超出预期的优秀小伙伴不做封顶
  • 福利:搜狐公司的福利在互联网企业中属于上乘。办公环境、饭补、水果、绩效奖金、定期部门活动、员工体检等等,不多赘述。请加入的小伙伴自行体验。
  • 办公地点:北京市海淀区中关村-搜狐新媒体大厦
  • 工作时间:9:30~18:30
  • 对您的工作经验要求一年及以上的 Web 相关产品开发/测试经验。如果您的工作经验不符要求,请提供能够胜任的理由
  • 简历接收邮箱jianpulin113607@sohu-inc.com

招聘需求如下,请在认同一致的前提下,再决定是否联系我,谢谢!

基本共识

测试不是无脑的重复劳动。测试与开发要求一致:先用脑,再动手
当下测试行业的现状:绝大多数测试仅仅只会做“验收”

因此一位优秀的测试人员,TA应当具备这些特质:

在实践中不断拓展、提升的测试技术

如果你只会加班,行万里路,也只是个邮差
所以TA能:

  • 将程序测“好”:准确理解软件功能,运用有效的框架设计方法,保证测试覆盖
  • 将程序测“坏”场景发散代码分析数据提取对象模拟,运用一切可行的方式方法,找出可能导致程序异常的条件
  • 将程序测“全”:能够有针对性的制定策略构建场景设计方案,让产品质量更加完善
  • 从不故步自封:绝不将自己的能力限定在指定平台指定技术指定的测试类型,不做能力舒适区中的所谓“专家”
  • 拓展知识边界跟上行业步伐自我驱动的持续学习,能独立展开新技术、工具、框架的研究,并将研究成果落地
系统的计算机技术掌握

测试对象的本质是代码,不能站在技术实现层开展的测试,都是不完美的
所以TA能:

  • 准确理解操作系统网络原理数据库数据结构
  • 准确理解互联网产品特性,能在技术层面理解产品的框架结构
  • 具备从业务逻辑层准确分析理解开发代码的能力
  • 自我驱动对框架、工具的学习和应用,通过技术手段,不断提升测试效能
懂得需求分析和体验评价

用户体验不只是产品经理的事,测试工程师是产品的第一批用户
所以TA能:

  • 准确理解产品目标,分析需求设计的合理性
  • 具备产品的需求解构能力,能有效开展未上线产品的体验和评测环节
  • 工程师与普通用户之间无缝切换,全面感受产品体验,提出改进意见,推动产品改进
独立管控项目进度

进度管控是 QA 工作的一部分,一名合格的测试工程师知道该怎样对进度负责
所以TA能:

  • 基于测试策略,独立制定项目计划,排期合理注重迭代效率
  • 独立落实有效推进把控进度预估风险,积极应对和解决问题
  • 能够通过必要的规范化,提升与其他团队间的协作效率
  • 懂合作会合作不甩锅
共收到 12 条回复 时间 点赞

职位空缺,期待优秀的同学加入

需求很赞

😜 是的 各方面都是很不错的

这份需求可以作为学习的标杆了

感谢各位的关注与抬爱,职位空缺,期待有才华的小伙伴加入~

flyinghema 优质招聘汇总 中提及了此贴 27 Sep 13:59

职位持续招人,请大家多多关注

maine 优质招聘汇总 中提及了此贴 27 Sep 17:08

JD 令人眼前一亮~👏

mark一下,留作后用~

创新研究院里面的测试,是研究测试方向,还是给里面的产品做测试?

zhangbp 回复

支持产品测试需求的同时,研究有意义有前景的测试开发方向

果真是面试造火箭。。。

请问目前还招收人么?

flyinghema 关闭了讨论 27 Sep 23:35
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