大疆 16 年大肆挖人,貌似招人超标了,导致进去的很多人年终奖和预期不符,今年大面积离职
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质量部是 16 年 11 月组建的,今年基本已经走完了
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有没有大疆的人来解释下吧
补充一条,大疆貌似加班很重,据传工作强度超过腾讯大部分部门
直播炸机么?
前排占座
花生瓜子啤酒饮料矿泉水了啊
https://www.zhihu.com/question/24453944 可以看看知乎。不过加班多是真的。
适用于天朝各阶层,企业,公司,贫苦大众
刚才发招聘的人还说第一年是没有年终奖的,喜闻乐见
我同学说 DJI 的企业文化是对标华为的。不知道真假。。。
楼主不知道出于什么目的发这个贴,据我朋友了解根本没有走光, 走一两个也是走光?
路过,大疆的并且认识质量部的人 根本没有这回事.....
想不到大疆作为一家小公司,也能成为公众八卦的对象,很是欣慰啊。
看到 5 楼的评论也觉得搞笑,明明在招聘贴底部讨论的是第一年是否能达到 5 个月,咋就变成了第一年没有年终奖了啊?这个概念转换的步伐我实在跟不上啊。
国内测试圈子说大不大,没必要撕来撕去。听风就是雨这种行为,实在不是一个技术人员该有的素质啊。
说起这个来,每个公司可能都不太一样。。。。人力一般都会和我们说年终有多少多少,年终发的的时候,就心塞塞的,不知道大家有么有同感
实践证明只要匿名就是以这个用户回帖的
这帖子有点黑大疆的感觉啊!
吃瓜的群众