如果没有比这个行业收入更高的选择了~ 那为什么不找呢~

不知道还能找的到不，程序员都要被 AI 逐步替换了， 瑟瑟发抖中

能找到就找，找不到就转

趁早转吧

这行业纯夕阳行业了，机会成本也是成本

披露的关键信息太少了，年龄在是否找测试工作的决策中，相对不重要，我提几个重要考虑因素：

1. 有没有经济压力
2. 另一半怎么看待你的这个情况，不光要看他/她怎么说，还要仔细观察生活中的细节
3. 自己的意向 人生就是取舍，拾取一样必然舍弃一样。任何选择，都会伴随着阳面和阴面。

转售后了

别气馁，可以把经验转换成项目。
有兴趣可以看看我目前正在开发的 质量管理项目。
https://zhuanlan.zhihu.com/p/2016611162939209697

我觉得目前 AI CODING，第一个卷死的大概率会是测试。
我现在单测都是 AI 生成了，CLAUDE 脚本生成，执行，基本没什么问题，单节点任务不需要测试介入。
当下环境，应该没几家还会再开普通测试岗的 HC 了。
扎心的其实不是有没有必要的问题，而是找不找的到的问题。

PS：小厂这年纪就更别想了，我还记得我刚转 AI 哪会，有个小厂老板说测试的话我就不要 30 以上的，现在。。。哎。

转别的，人会要你，就可以试试

有多少面试邀约？

我倒是认为先卷死开发，现阶段，可以让 AI 开发，让 AI 测试倒是还不大行

其实没啥区别，前后脚的事情，大概率不会超过 1 个季度。
研发资源毕竟大部分情况下掌握在开发手上，所以先死测试基本是确定的事情。。。

不是是否必要的问题，而是看能做的工作有哪些，面对经济大环境、AI 对岗位冲击、1kw 大学生入场，从中选个抗冲击强的吧

34 岁被裁，再找测试就已经没有自研的机会了，只剩下外包公司，转别的岗一听没有相关经验也不要

最先淘汰最熟悉他的人