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职业 测试情商和技术哪个是最重要的？

konami1986 · 2016年03月08日 · 最后由 william 回复于 2016年04月17日 · 2749 次阅读

我看过很多技术不强，但情商不错的人做上了管理的位置，但是技术好情商不高的人很多还奋战在一线。测试情商和技术哪个比较重要，如何取舍？

共收到 14 条回复 时间 点赞
Angelia #1 · 2016年03月08日

前段时间不是有个很热的帖子讨论过了么。 简言之：二者皆重要。 一线管理的薪水可能没有一个 senior software development engineer 薪水高，别被忽悠。

徐沉醉 #2 · 2016年03月08日

随自己的心来，你看智商能够给你满足感还是情商能偶给你满足感。

Cheny #3 · 2016年03月08日

技术可以努力，情商怎么加点。。。

jack2795 #4 · 2016年03月08日

不忘初心就好，看你自己喜欢哪个，并不是所有人都适合做管理的

lvchongen #5 · 2016年03月08日

#3 楼 @m13890 多接触人，多看书

李摩斯 #6 · 2016年03月08日

长远发展靠情商

陈子昂 #8 · 2016年03月08日

应该描述更准确点，一个是统帅型，一个是豪杰型，技术强和不强太混淆了，路线不同而已。。

49875183 #8 · 2016年03月08日

情商最重要

81—1 #9 · 2016年03月08日

看自己的兴趣方向，不过沟通能力也是情商的体现。缺一不可。

proteus #10 · 2016年03月09日

管理者的薪资不一定高的，情商高掌握的是资源，技术强掌握的是命运

神雕 #11 · 2016年03月10日

技术是长度，情商是宽度，经验是高度，乘起来才是你的价值，缺一不可

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ddfgd #13 · 2016年04月14日

#11 楼 @liugee 经典，大赞

william #14 · 2016年04月17日

情商 技术都重要啊

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