测试基础 零基础测开学习 03——用例设计_边界值
前言
包含数值范围的测试用例在设计的时候，掌握边界值分析法更能游刃有余
边界值分析法
边界范围节点
- 上点：边界上的点
- 离点：距离上点最近的点
- 内点：范围内的点
边界值设计用例步骤
- 明确需求
- 确定无效和有效等价类
- 确定边界范围
- 提取数据编写测试用例
节点选择优化
- 结论：7 个优化为 5 个
- 上点：必选
- 内点：必选（验证范围的连续性）
- 离点：开内闭外（考虑区间闭合，开区间选择内离点，闭区间选择外离点）
实战环节——等价类
需求题目
优惠券系统测试设计
场景描述
某电商平台计划推出一项新功能，用户可领取一张 “满减优惠券”。优惠券的使用规则如下：
适用订单金额范围
订单金额需在 100 元至 1000 元之间（含边界值），方可使用该优惠券。
单用户领取次数限制
每个用户最多可领取 5 张该优惠券。
优惠券有效期
自领取之日起的 7 天 内有效（例如：1 月 1 日领取，有效期至 1 月 7 日 23:59:59）。
你的任务是
请针对以上规则，使用边界值分析法设计测试用例，验证优惠券的领取和使用逻辑是否正确。
实战环节答案
有效等价类和无效等价类的划分
测试用例
实战环节升华
多个不同需求测试用例设计
同一场景下，涉及多个不同需求。对于多个不同需求在设计测试用例的时候，我们没有必要非得合而为一，我们可以分门别类的进行设计，即视为不同模块的用例设计。
涉及数据范围的测试数据
我们要想设计一份优秀的测试数据，可以先判断数值类型，如若业务场景下该数值范围允许出现小数，那么我们在设计测试数据的时候需要考虑小数的情况。
后记
我接触 Markdown 不多，但我会在接下来的学习记录中不断优化文章的效果展示，争取提高排版的观赏性。
6,7 合到 1，2，3 中其中两个好点吧
我们公司要求把需求文档喂给 AI，让 AI 来生成测试用例。 试行了几次，AI 生成的准确度和完整性都很好，感觉以后测试用例设计 大部分 可以由 Ai 来完成了。 测试工程师又减少了思考的环节，慌张啊，以后又变成 “点点点” 工程师了。
卡丁车卡丁丁
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但是如果 2，6 为一组，3，7 为一组，这种情况下测试通过了还好说，测试失败了就得单独摘出来进行测试。
不过合并与否都是两种思路，只是前者合并可形象理解为 “先甜后苦”，后者合并可形象理解为 “先苦后天”。
Duke
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其实你归根结底慌张的是岗位缩减与裁员，我对此有过思考，希望能帮助你：
这么说，如果 AI 能够让一批测试工程师下岗，那么最该担心的不是程序员，而是每一家互联网企业。
当 AI 能让一批测试工程师下岗的时候，这个时候 AI 的技术也已经达到了个体开发程序的时代，那么这个时代每个人都可以通过简单学习，来使用 AI 生成程序，进而每一家互联网企业都会面临个体（也可以是一些小型但大规模使用 AI 的公司）的竞争。
类比于新闻学与自媒体的关系，自媒体崛起，新闻业落魄。
Duke
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况且各行各业，所谓的高端领域也在被 AI 占领，拿个最简单的例子：律师，律师这个行业趋势就是 AI + 律师，未来甚至有可能出现法院虚拟 AI 律师的存在。
所以，我们作为测开行业的，打好基础功，走一步看一步得了，毕竟以后脑机接口实现全民高知化，应试教育瞬间素质教育这些都是未来的趋势。倒不如放弃毫无意义的焦虑，选择过好当下，把该打的基础打好，并适应新时代，接受新事物。
卡丁车卡丁丁
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上一篇的总需求有明显的递进式色彩，即选择会员类型，之后输入续费时长，最后使用优惠券；但是此篇的总需求可以细分为两个小需求，一个是优惠券使用（订单范围 + 领取优惠券 + 一定时间使用优惠券），一个是优惠券领取（领取优惠券），很明显此篇的需求可以进行拆分，而且不是递进式拆分。
关于你的观点 “有效等价类都是合并的，无效等价类才是逐个覆盖😃”，此篇评论区我也会回答过类似的观点，套用一下
“
但是如果 2，6 为一组，3，7 为一组，这种情况下测试通过了还好说，测试失败了就得单独摘出来进行测试。
不过合并与否都是两种思路，只是前者合并可形象理解为 “先甜后苦”，后者合并可形象理解为 “先苦后天”。
”
EternalRights
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本来就是必填项，你不合并如果出错了也一样要拆开来看啊，不是说前面有效期 0 和别的项组合通过了，后面如果出错就能拍出有效期 0 吧，既然不能排除，为何不合并呢
Alex-gaiii
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我现在就是把需求文档，自己看一遍，然后把需求整理成一小段内容完整的部分，然后复制粘贴给 deepseek， 当然你也可以直接把 word pdf 直接上传。
