先去培训几个月巩固一下基础，然后找后端

老实说现在校招生被裁的几率很高，建议你先找平台和行业，哪个岗位可能或许不重要。或者你要不要试下 shein？ 目前不裁员的公司

还是想搏一搏春招，没有多少时间了...
后端现在卷的离谱，去不知名小厂的话感觉不值得，职业生涯本身就不那么长

还是得先确定岗位，才好准备吧，现在互联网都在裁，感觉大的平台总比小的平台要好

错了。大平台有照顾应届生的任务，裁得更凶，除非你万一挑一，否则基本半年就要被裁了

那也得先拿到 offer 再挑吧

你够不上后端的门槛，就意味着你本身的能力和自律程度不足，直白点就是混了个毕业证的程度，如果非要在这两个里面选的话我还是推荐测试

同 24 届应届校招生，就我以及身边的同学而言，今年秋招测开会比前端机会多一些，面试难度也会低一些，春招大概率差不多

不知道你有没有看过拿到 offer 还被放鸽子的新闻

个人认为，测开的 HC 比较少，前端的一大堆，且测开一般都是到达一堆规模的公司才有的，说明测开会比前端稳定些，但是技术栈要求没那么高，工资相对来说也会减少。

感谢大佬
的确不够自律，早些时候也确实没意识到后端的好。
这俩里是因为测开更容易些么？如果跳出这俩选项，还有啥选择么？

老哥也是选择的测开？不知道对于开发和测开是怎么抉择的呢？

测开好像也不稳定，听论坛老哥说，会是第一个动 dao 的

选择是根据自身情况来定的，也不要让未知的风险影响当下的选择，不同地域不同公司不同岗位不同人这都是影响因子，思考好自己的能力，然后去选择就好了，有时不需要想的太多

你永远都有选择的权利，只要你愿意为之奋斗

现在整个行业就这个样子了，选哪个都差不多了

18 年前，我也是校招生，我次奥啊
我的青春啊

我次奥 前辈啊

选的测开 主要还是根据自己的情况做出的选择 最后结果也算还不错 像楼上的老哥说的 “思考好自己的能力，然后去选择就好了，有时不需要想的太多” 加油兄弟

感谢前辈，说得太好了

谢谢老哥，有时候我就想得太多，做得太少了

1. 脉脉当成娱乐 App 就好了，全盘接收你会很难受的，前 Leader 也专门聊过这个东西；
2. 开发和测试有截然不同难受点，开发的话语权虽然更大，但压力也更大，压力主要来自 “不知道自己会写出什么 BUG”，如果发到线上引起重大问题，少则无年终，大则直接卷盖铺走人，这还只是最基础的。对于一些内部比较卷还要赛马的压力就更大了，每天准备睡觉你都生怕对面还在卷，技不如人的那就先 GG 了，压力极大。
3. 测试则主要是点点点过于普遍了，时不时会觉得自己可替代性很高，甩开差距基本是依靠业务理解的深度，但业务难度往往不是个体能决定的事情，非常被动，并且越往后发展项目管理能力带来的好处 >>> 技术能力带来的好处，跟开发可以说完全不是一条路
4. 我一开始实习的时候干的后端开发，觉得压力太大了，后面转测开也是实习了一段时间，之后一直干到现在，也是有好有不好，看你个人抉择= =

感谢老哥的回答
所以测试的压力相对较小是么，线上问题测试不会一起背锅么？
看了这么多回答，我综合下来的话应该是会选择测试了；老哥从开发转到测试没有被劝退，肯定也是因为测试好的地方大于不好的地方。

毕业 6 年多了，18 年做的测开，期间跳槽过几家，然后之前的测开组基本两 - 三年就解散了，包括一些中厂，几千人那种。现在跳回老家二线小公司，800 人左右，测开目前就我 1 人，自动化有 3 人，今年领导打算让我转测开技术负责人，带新人，项目属于传统行业，偏底层，有 go、c、java、py，好多要学的，前不久刚过 28 周岁，反正干这个，起码能干到 35 岁，一个同事都 40 了。

感谢前辈
那感觉测开以后还有机会回二线，挺不错的

其实 35 那个真是有点人为的制造焦虑了；大厂可能有这一方面的趋势，毕竟拿得实在是太多了；整个职业生涯如果一直都在大厂的话，大头兵的收入保底都在千万以上；确实不符合国家共同富裕的号召

对头，中小企业还是有很多老老员工

看你目标吧
很多小公司不需要测开。。。

1. 建议选择研发岗， 研发转测试比较简单， 但是测试转研发比较难。
2. 测试也不是表面上那么简单， 不管投入多少时间，bug 依然还会存在， 而且测试很繁琐。
3. 生成环境的程序出了问题， 领导的第一个问题就是 测试为什么没有测出来， 所以测试永远是第一责任人
4. bug 不是测出来的， 都是各个环节产生的， 不同的用户场景就会出现不同的问题

感谢回复
目前综合衡量下来，还是打算走测试了
2,4 的问题在开发上都会体现吧
1 的话，都走测试了，也没想过能再回开发了（如果有其它机遇另说）
3 确实没办法，只能看着走了