个人情况介绍：
目前是毕业两年，工作地是武汉，然后学历大专。目前水平的话自己在公司自学接口自动化（pytest）自己搭建在用，还算可以，掌握基本性能测试，然后 ui 自动化学习中
关于以后的一些想法和规划：
目前最主要的困惑就是以后的一个发展方向，因为自己也有一直在投简历，在看，然后各方面情况都不是很理想，然后看了一下武汉整个大环境，学历要求好像比较高，我就在想自己是不是要去往外包方向去发展（因为外包工资真的很诱人，有相同条件肯定不会去选外包
）毕竟对于我自己来讲工作是为了改善经济条件，要结婚啥的，目前也不知道这个想法对不对，关键是找自研在武汉感觉真的很难目前自我感觉最大的原因应该是学历，然后关于自己的学习方面。自己主张的就是要实际用起来，目前公司在性能方面要求不高，就在一直学习自动化方面的知识。后面的话应该多学习哪些知识，向那个方向发展比较好，希望个位大佬们给点建议
首先这里不是面试点，如果你所言不虚的话，你的经历已经超越了 8 成的人，再接再厉即可。暂时的广度已经差不多了，可以深度发展下现有技术
看了你的介绍，初步分析你的优劣势
优：
1、年龄小（20 出头），
2、已有 1 年多工作经验，
3、主动学习意愿强，有行动
劣：
1、学历大专，自研公司/好公司/大厂，可能性小
2、累积的经验不多
3、工作核心竞争力不突出
建议：
1、因年青，时间多，考虑长远发展，提升学历（本科甚至研究生，选择名校，找好的资源）
2、实在找不到自研产品公司，找外包业务前景不错的公司，积累业务知识，此时间不能太长（如 2-3 年）
3、学历提升后，加上业务上、技术上的积累，3-5 年内转好的自研公司
看是否可帮到你
好的嘞
简11
回复
您好，这个地方有个两疑问就是提升学历（非全日制）后，应该在找工作什么阶段告知面试前还是后，还有就是提升核心竞争力应该从哪几个方向去努力
武汉吗，我和我表弟都是测试，我本科，他专科都在武汉。一个自研，一个外包，我跳来跳去都是自研，他跳来跳去都是外包。武汉特别卷学历
建议：
1、简历上可把现在的最高学历写上（没毕业证，面试时有需要说明一下），因为学历主要是 HR 那边要，对于业务部门更重是硬能力
2、核心竞争力，可以是多方面的，与个人有关，可以是业务分析方向，也可以是测试开发方向，也可以是测试管理方向。例如：你的 bug 敏感度高，同样时间，你的产出就是其他同事的几倍，这后面可能是你对于业务分析能力领悟力强。也可以是测试开发方向，同样一个模块，你可以很快找到一个方法或开发一个小工具，解决自己及团队的工作效率问题。
混沌工程
大数据测试
云原生
AI 测试
外包薪资能有多诱人。。有 15+ 吗？没有的话最好别去外包，我们这有遇到过 985 毕业的，但他的工作履历都是中软国际啥的，一面就 pass 了，自动化技术也只掌握皮毛，也没触摸到核心业务这块，都是边缘项目的点点点或自动化。
先看看当前公司的晋升路线，如果没啥晋升机会的话，尽可能去接些大项目，然后从 0 到 1 独立搭建自动化体系、性能测试体系，相关文档也梳理出来，最好弄个博客能写在简历上，当这些都落地后且有正向的评价，不愁找不到高薪自研的公司。
homin
回复
目前我这个情况在武汉坚持找自研的话大概是 7~8 如果去外包能大概拿到 10 还是想多赚点吧 当前公司没啥晋升路线 老板开心就涨工资 我偏偏不咋讨老板开心 但是大部分同事都是很认可我 干实事那种 然后大项目的话 真的不知道怎么入这个门
xxxaaazcc
回复
我建议不要裸辞继续面试，想办法掌握公司较有竞争力的业务或技能，10K 的外包烂大街，现在中大企业第一裁员对象都是外包，10K 左右找些云服务或者大用户量的公司，前期想办法提升竞争力，如果去了外包，明年就业形势更严峻，自身竞争力没提升很容易” 家里蹲 “，学历提升这块其实帮助不大，大专和普通本科渐渐的会被归为一类，很多公司也只关注第一学历。想赚钱还是得想办法卷，做些其他测试做不到的事情，如果你具备单测能力、mini 库 mock 这些，薪资是有机会跳到 20+ 的。
除非没得选，不然不要当外包。