职业经验 论提涨薪的正确姿势,望大牛们不吝赐教!!!

今晚打老虎 · 2022年05月18日 · 最后由 徐汪成 回复于 2022年05月20日 · 4061 次阅读

正方中心论点:静候主动涨
反方中心论点:主动申请涨
阳光普惠论点:跳了个大槽
各位大佬们,分析下你们的涨薪姿势吧

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主动申请涨 更好,有时候你不提,你的 leader 等人都习惯性认为你很满意,不会主动给你涨———来自过来人的惨痛经历!

想飞的鱼 回复

怎么提啊,找到领导对他说:领导,我要涨工资!?
频率怎么样啊,一年一次还是如何啊大佬

会哭的孩子有奶吃。如果你觉得自己现在能力值得更高的薪资,且绩效也确实不错(这个很关键,绩效一般的话,说明你能力从公司评价角度,还没有超出预期,一般情况下不大可能争取到涨薪,涨薪肯定优先给到高绩效的员工),该提就提吧。

每次领导跟我说,这次你的涨薪比例是 xx%,我都很 “诧异”:咋又给我涨薪,感觉不加班对不起公司啊……然后差不多半年之后就又会收到涨薪通知,就这样,不到 10 年,我的薪水就从 1500 涨到了 15000😎

槽神 回复

这就去加班!!!!!

陈恒捷 回复

懂了,这就去搂平台

陈恒捷 回复

同意恒捷老师的看法,会哭的孩子有奶吃。

没有跳槽涨薪选项哇

直属领导已经从二月拖到五月了 ,每次都是回 “我问问领导”

Ouroboros 回复

这就加上😎

我这都不知道该找哪个了,天天换组织架构。。

我个人经历,小涨靠普调,中涨靠晋升,大涨靠跳槽

绩效是一方面吧,如果你的能力在老大的目标上发不出力,那还得出去看机会

DTung 回复

真实

出去多面试吧,领导要是觉得你值得留,就会给你涨到外面差不多的工资,如果不留你,你就直接去外面看看吧。

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