正方中心论点：静候主动涨
反方中心论点：主动申请涨
阳光普惠论点：跳了个大槽
各位大佬们，分析下你们的涨薪姿势吧
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主动申请涨 更好，有时候你不提，你的 leader 等人都习惯性认为你很满意，不会主动给你涨———来自过来人的惨痛经历！
会哭的孩子有奶吃。如果你觉得自己现在能力值得更高的薪资，且绩效也确实不错（这个很关键，绩效一般的话，说明你能力从公司评价角度，还没有超出预期，一般情况下不大可能争取到涨薪，涨薪肯定优先给到高绩效的员工），该提就提吧。
每次领导跟我说，这次你的涨薪比例是 xx%，我都很 “诧异”：咋又给我涨薪，感觉不加班对不起公司啊……然后差不多半年之后就又会收到涨薪通知，就这样，不到 10 年，我的薪水就从 1500 涨到了 15000
没有跳槽涨薪选项哇
直属领导已经从二月拖到五月了 ，每次都是回 “我问问领导”
我个人经历，小涨靠普调，中涨靠晋升，大涨靠跳槽
出去多面试吧，领导要是觉得你值得留，就会给你涨到外面差不多的工资，如果不留你，你就直接去外面看看吧。