个人意见，仅供参考。 目前的测试行业中，面试中比较有优势，并且容易考量的仍然是技术能力。不是说其他的不重要，而是在面试中其他方面的东西不方便评估，而且从这些年的趋势来看，各个厂商也确实喜欢招聘一些技术比较强的候选人。 并且你毕竟刚实习，未来在哪个业务方向上走还是确定的，未来你会接触到各种业务类型，不着急在某个业务上下太大的功夫。而技术比较通用，即便不能 100% 的迁移到你的新工作中，但是大部分可以迁移过去还是靠谱的。 所以首先建议你挑选一些比较通用，换了一份工作也用的上的技术。 比如：

• 一门语言：推荐 java 和 python，毕竟主流语言，哪里都能用的上。 有精力可以学习 go
• 自动化：UI 自动化也好，API 自动化也好。都可以做起来
• 容器：Docker 与 K8S，现在容器技术越来越流行，好多公司的架构和环境都是基于容器的。往后面还可以在云领域发展

除了通用的技术，如果你想在某些特别的领域有所建树，想尝试一下看看自己合适不合适。我这里也推荐几个方向：

• 大数据：学习 spark 和 flink，这方面的人才还是比较缺的，如果你这方面比较强，应该是不愁找工作的
• AI：大厂和独角兽专用的领域，不错我不是特别推荐，因为学习难度太大。并且就算学好了，能去的公司也不多。当然如果学好了，工资不会低。
• 云：跟上面通用技术的 docker 和 k8s 很像，不过就需要研究的更深，不是那种可以用容器部署个工具，平台就行的水平了。
• 区块链：恒温在搞的东西，我不熟悉，但是听他的描述，也是很有前景的一个方向。

就说这些吧，我的认知也就是这样的程度了~ 其他方向的东西没接触过实在不敢瞎掰

首先这个世界事公平的，如果你觉得不费力就拿到的实习岗位，这个岗位对你的要求越低，那么你在这个岗位获得的提升也就越少。
换位思考，面试官校招看重的是什么？

1. 学习能力
2. 不怕失败的劲头

很多面试者都会说我喜欢技术，现在我很喜欢问你平时看什么论坛，没有机会如何提升自己，怎么证明。。。
为什么这么问，因为从你的回答可以看到：

1. 面对未知的勇气
2. 当前对技术的认知水平
3. 对未来自己的技术方向是否有清晰的规划。

知识这东西其实不难，面对未知的勇气，持续的求知欲才是更难能可贵的。

纯功利的说法：
把中厂一套测试流程摸清楚了，至少找个工作不难。
当然不喜欢点点点，这个你就要考虑清楚了，未来怎么规划，哪些是自己可以选的。