写这篇文章的目的，就是和大家一起来讨论测试行业的现状，并不是要贩卖焦虑啥的。
首先得介绍一下这个招聘的公司，公司并不是知名企业，职位开的米也不多，测试岗位涉及到基本的手工测试，测试架构师，测试经理等岗位。
昨天晚上在筛选简历，打开某聘一看，有点震惊。（简历都是求职者主动投的）
- 学历： 985，211 占很大比例，而且硕士居多。除了清北没看到，某旦，某交大，某电子大，某南大都是很常见的。还有很多海归，国外知名不知名大学，野鸡大学。职业技术大学占比很少，而且系统直接过滤掉了，我也不知道为什么。
- 年龄：跨度在 25 岁到 50 岁，测试经理基本在 36--40 岁，我还看到有 50 多岁的也在投递。以前不知道年纪大的都干嘛去了，其实他们只是悄无声息的。
- 跳槽频率：基本上都是 1-2 年换次工作，长一点的 3 年左右，也有 4-7 年的，比例很小。
- 行业：一直做测试的居多，还是有很多想转行业的，我看到有 10 几年 C++ 开发，来投基本的测试，我也搞不懂。
- 技能：感觉每个都精通各种技能，测试开发，自动化，性能，安全，没有哪个不写的，基本上看起来都大同小异。
- 管理能力：大部分都有管理经验，很多做过测试管理的，测试经理的，来投基本测试，我也搞不懂，可能是只要有地方要吧，屈才就屈才吧。
- 经验：好多有一些辉煌过去的经历，看简历，感觉后面越来越不行了，只能找个地方委曲求全吧。
看到很多前辈委曲求全，感觉生活好不容易，仿佛就看到了我的未来，我也老大不小了。
我还知道很多测试培训，源源不断的往测试行业送人，我看到过挖煤的，做厨师的，做服务员（我这里没有职业歧视，大家都是为了生存）被忽悠测试速成（基本上包装一下进外包），培训的老板赚得盆满钵满。我不知道这个行业要卷到什么程度。
以上只是我看到的一些现象，每个人都有自己的选择，我们也无可厚非，可能是大环境不好吧，才导致内卷严重。
还是得搞个副业，多赚点钱才好，不然 50 岁投简历，估计直接进了垃圾桶。
说得好，没有人永远年轻，但是一定有人永远年轻着——既得利益者，把碗端好咯，别给年轻人机会；否则等你一旦老了，等待你的只有垃圾桶
不排除有一些是瞎写的，特别毕业生不知道哪里学来的乱写履历就为了进面试，我这招聘就遇到不少
我才 31，现在已经觉得干不动了，领导也不待见了。
我看到有 10 几年 C++ 开发，来投基本的测试
测试是开发的最终归宿
卷的好疯狂..
在我的视角里感觉还好吧，举几个我身边真实例子给老哥们缓解一下，坐标北京
1、二本毕业三年，经验两年，外包第一份工作经历干了一年，第二年一年三跳，第四跳进入老牌电商公司大厂（大厂但算不得好厂），薪资 18K。个人能力上，算法只背了一道冒泡排序，掌握 python 基本语法，不会写 web 工程，无自动化、性能经验。技术能力完全靠长期且多次的面试积累
2、二本毕业五年，经验五年，前五年周转在小公司，老牌大厂。目前在一个业务不错的互联网中小厂，薪资 27K。技术能力，没刷过算法，但有些 lc 简单题能暴力法解出来，掌握 python 语法，有中级的 UI 自动化（能搭开源框架写用例，但是定制化需求）和性能经验（单接口），但是各路中间件完全不了解（因为没接触过），git、jenkins、以及 linux 上的服务运维也没接触过。
3、211 毕业两年，这个确实够卷，一年半独角兽，第二年跳字节 25K，leetcode 高频中级题没啥问题，java、python、vue 都能写，各路中间件都比较熟，具备初级开发能力，参与过部门级的测试平台的主要功能开发（也包括持续集成那些），测试场景接触的也多，各种 rpc 的测试，技术架构重构选型时的中间件压测，部门级的链路压测都有多次参与，
只要不往头部挤，老牌大厂（互联网边缘）、中小互联网就业环境还是挺好的，公司内部标准，技术体系相对不规范，面试官的水平也尽如人意，简历狠点包装，面试多吹一点，不需要那么卷。
甚至别说卷了，简直是撑死胆大的，饿死胆小的。
上面的表述，都来源于我二十多岁的北京测试从业者视角，可能岁数大一点的老哥们会有不同的看法。
滕宜君
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北京工资真高。。我在某省会，毕业 5 年，java，VUE 会写，自己单独做了个测试平台，python 写自动化的水平，算法比较水，然后 16K。。。
“开的米不多” 是多少呢？985 211 都来应聘，应该也不少了。可能楼主是大神或者管理，年薪 40 也觉得是 3 两肉看不上呢
看了评论，我感觉我又行了
为什么这叫卷？是怎么理解的呢
当一个行业的平均收入显著高于其它行业 而又没有准入限制（考取执业证书之类）肯定会吸引更多的人转过来 然后慢慢的把薪资拉平 软件差不多是对新手最友好（各种免费的教程、视频、源码）的行业了 只是现在行业增长很快 还能容下每年新加的人 但是现在增速已经降下来了 之前吃了行业红利的 要做好为了规划 量入为出 新进来的 目前来看 除非进入头部的公司 一般的公司 只要个人有点上进心 吃口饭还是没问题的 想赚的多 还是要提升能力 现在对人的要求确实越来越高了
滕宜君
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这北京工资高的离谱哦。这边三年经验、UI 自动化能写，接口脚本能写、性能测试测过业务接口压测与负载、还能做做基本的一些安全测试。能完全自己搭框架并且与公司代码持续集成，java\python 基本的都会。然而工资还没破万
可能方向错了，再努力也不能过上一个正常人的生活；
考个雅思/托福，然后去其他国家去工作生活，也许人生就完全不一样了，改变了几代人的命运，不用再继续卷下去了。
还是北京好啊 ，米多
同省会 2W 感觉是已经是天花板了，目前还没有到天花板 python，js 会，java 略懂。可以自己写平台，自动化、性能、运维，都可以 10 年经验
滕宜君
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例子里面才 5 年，你应该问问 7 年~20 年这个跨度的。毕竟不是每个人都能创业自己做老板或赶上风口财务自由，大部分打工者要干到 65 岁退休，而真正发生危机是 35~45 岁这个阶段，你举的例子，毕业 2~5 年对于互联网 IT 技术岗位是议价能力最高的阶段（有经验、能干活、价格还没被抬上去、能折腾）
我组里还有本科 PKU+ 美帝某名校硕士的测试工程师呢，开发以浙大和复旦的最多。
