匿名职言 资深点工怎么体现出自己的优秀？
要写自己的工作秀点，我感觉开发的工作都是可以写的好具体的，什么哪个时间优化了啥，实现了 xx 效果；又或者说实现了啥功能之类的
但是资深点工写啥呢？发现了啥难以发现的 bug？
测试质量高，效率高；精通业务，熟悉系统架构
说到底，质量和效率永远第一
资深点工不转管理不太行吧
哈哈。这问题我在另外的帖子问过。现实很残酷，这很难。
什么哪个时间优化了啥，实现了 xx 效果；又或者说实现了啥功能之类的
有这种疑问，源自你对项目管理和结果导向的没有概念，我的下属如果绩效汇报或者晋升答辩的时候罗列这些，我保证让他过不去这道坎……
大家都要对最终交付的价值负责，价值中有很大一个成分就是质量，项目管理的铁三角也会围绕着质量转。
如果开发说做了什么功能就算贡献，那测试说测了什么功能就行了呀，但是这样能体现自己的优秀？恐怕及格都难。具体要做什么说什么，建议还是去看看光哥的帖子，本社区点赞最多的精华帖，自己搜。
简历写上，接受任何形式的测试用例面试题，不满意我自己走。
- 年轻
- 帅
我司有个员工，只要公司业务问题大家不知道 领导不知道 开发不知道 运维不知道，都会去问他
很难想象他在公司的地位不高
对
Bennett Hickle
回复
Bennett Hickle
回复
这是病句吗？
地位不高被修饰，
前面加了很难想象，意思就是否定了，否定了地位不高，强调地说他地位比较高（对比普通的公司测试地位不高这种现象）
要有总结，有方法论
