匿名职言 资深点工怎么体现出自己的优秀?

秦彬 · 2021年07月21日 · 最后由 黄炎彬 回复于 2021年07月26日 · 1310 次阅读

要写自己的工作秀点,我感觉开发的工作都是可以写的好具体的,什么哪个时间优化了啥,实现了 xx 效果;又或者说实现了啥功能之类的

但是资深点工写啥呢?发现了啥难以发现的 bug?

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测试质量高,效率高;精通业务,熟悉系统架构
说到底,质量和效率永远第一

资深点工不转管理不太行吧

哈哈。这问题我在另外的帖子问过。现实很残酷,这很难。

什么哪个时间优化了啥,实现了 xx 效果;又或者说实现了啥功能之类的

有这种疑问,源自你对项目管理和结果导向的没有概念,我的下属如果绩效汇报或者晋升答辩的时候罗列这些,我保证让他过不去这道坎……
大家都要对最终交付的价值负责,价值中有很大一个成分就是质量,项目管理的铁三角也会围绕着质量转。
如果开发说做了什么功能就算贡献,那测试说测了什么功能就行了呀,但是这样能体现自己的优秀?恐怕及格都难。具体要做什么说什么,建议还是去看看光哥的帖子,本社区点赞最多的精华帖,自己搜。

简历写上,接受任何形式的测试用例面试题,不满意我自己走。

  1. 年轻

我司有个员工,只要公司业务问题大家不知道 领导不知道 开发不知道 运维不知道,都会去问他

很难想象他在公司的地位不高

张雨泽 回复

“很难想象他在公司的地位不高”

这是不是病句

秦彬 回复

这是病句吗?
地位不高被修饰,
前面加了很难想象,意思就是否定了,否定了地位不高,强调地说他地位比较高(对比普通的公司测试地位不高这种现象)

要有总结,有方法论

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