比如测试部门经理会知道下面人的工资吗?
是知道确切的工资,还是说知道一个大概的等级?具体工资不知道?
级别够高就会知道
合格的领导能够做到即便知道员工工资,也能处澜不惊心平气和地做好自己的本职工作
你面试的时候,直接领导没有问你期望薪资,你也没在求职单上写期望的话,那他可能还真不清楚你最后跟 HR 谈的多少。。。
跟你面谈绩效的领导是知道的
参与你的绩效考核,就会知道
绝大多数资源经理都会知道,只要负责你的绩效考评就必然会知道
看公司架构的。瞒不住有心人
知道 和 不知道 有啥区别呢?
有些没有格局的领导在你面试的时候听到你要的薪资比他的还高,他是不会让你面试通过的。
最终决定你的涨薪,年包的领导知道。打绩效的领导如果只是做参考,也不一定知道可能只知道薪资范围。
一般情况下,大家的薪资、绩效应该都是知晓的
部门负责人是知道的(得给你评绩效、敲定加薪比例),小组长没权利 。
就算负责人不知道,他也可以随时找人事了解。