匿名职言 领导没分任务,应该主动去要嘛

郑瑞霖 · 2021年04月06日 · 最后由 林风华 回复于 2021年04月07日 · 1173 次阅读

这周领导又没分我的任务,已经半个月了,老实说有点担心,这种情况各位怎么应对

共收到 13 条回复 时间 点赞

主动找下产品存在的问题,可以是缺陷,可以是流程,可以是技术积累。有改善方法的话想下改善方法,在日报和周报中进行整理。
三个字,“找事做”

为什么你匿名了还看得到你名字

主动搞事情

主动去找领导沟通,很有必要。

先侧面了解下原因,平时观察领导是不是刻意疏远你,想想自己最近是不是得罪人了

如果是领导有意排走你,那你要有准备(找工作)

先看看是不是其他人都很忙 唯独不给你分认务,或者说平时按你负责的领域应该有任务的,结果没有分给你

放宽心,此处不留爷 自有留爷处,

如果他不是为了搞你,继续做自己的,如果是,就换地方,没什么大不了

先主动找领导沟通,如果是由于外部原因导致没有东西测,可以去做一些拓展性的东西。我这边就是由于老板把之前的内容推翻重做,闲了一个多星期,把手机共享、ios 投屏、app 自动化都搭起来了。

kisom 回复

一周就搞定这么多

都很闲的话,就学习。就你闲,就得去沟通下了。

想拿好绩效就要主动去找事情做。

kisom 回复

牛逼 一周搞了那么多

冷暴力啊,这个领导有问题

1、让人自动离职的常规手段
2、当出现任务不饱和情况要及时和上级进行沟通,明确问题所在
目测你已经预料到在搞你了😂

需要 登录 后方可回复, 如果你还没有账号请点击这里 注册