这周领导又没分我的任务，已经半个月了，老实说有点担心，这种情况各位怎么应对
就是领导要你走，我现在就是这种状况，准备跑路了
1、让人自动离职的常规手段
2、当出现任务不饱和情况要及时和上级进行沟通，明确问题所在
目测你已经预料到在搞你了
冷暴力啊，这个领导有问题
想拿好绩效就要主动去找事情做。
都很闲的话，就学习。就你闲，就得去沟通下了。
先主动找领导沟通，如果是由于外部原因导致没有东西测，可以去做一些拓展性的东西。我这边就是由于老板把之前的内容推翻重做，闲了一个多星期，把手机共享、ios 投屏、app 自动化都搭起来了。
如果是领导有意排走你，那你要有准备（找工作）
先看看是不是其他人都很忙 唯独不给你分认务，或者说平时按你负责的领域应该有任务的，结果没有分给你
放宽心，此处不留爷 自有留爷处，
如果他不是为了搞你，继续做自己的，如果是，就换地方，没什么大不了
先侧面了解下原因，平时观察领导是不是刻意疏远你，想想自己最近是不是得罪人了
主动去找领导沟通，很有必要。
主动搞事情
为什么你匿名了还看得到你名字
主动找下产品存在的问题，可以是缺陷，可以是流程，可以是技术积累。有改善方法的话想下改善方法，在日报和周报中进行整理。
三个字，“找事做”
