测试开发的面试官水平也是层次不齐；
面试的时候，你也要通过交流知道面试你的人的水平，然后跟她聊。
不同水平的人想听到的是不一样的，男面试官与女面试官也有很大差别。
那你要准备的就是能聊嗨了。（水平碾压与水平太次都不好，水平碾压就是要放下来静静听，水平太次更要努力跟上面试官的思路）。

我觉得他是想知道你是否进行了突击准备，如果进行了突击准备，那你面试时的水准会略高于你平时的水准，因为你可能疯狂刷题，疯狂背面试题

我觉得可以回复说查看以前的工作笔记，整理下以前工作思路，解决问题方式总结一下等等，会让面试官觉得你时有经验，并且在进步的

想象不出来他的目的。。。每个人都不一样， 别老猜他什么想法了， 没准就是他今天心情不好， 或者面试前没准备， 就随便先问了一个拖延时间， 然后自己赶紧现场看简历

就是不想招人把！

问出这个问题出发点有两个：
1、觉得你回答的很好，想看你是做了准备还是日常储备就如此充足；
2、觉得你什么都不会，想看你是做了准备依然不会，还是没做准备情有可原。

一切都是借口，一切都是理由。一切随缘。

别想太多，也许只是单纯想了解下而已。
我面试的话很少会这么问，因为我自己都不知道得到回答后对我决定面试结果有啥用。不管是突击还是本来就掌握，只要能力达到了就行。而且大部分情况下问几个问题就大概知道有没有做准备了。

如果说是面试者大部分问题都答不出来的情况下反问这个问题，只能说这个面试官不太专业。

都是根据简历来问的，所以简历别太花。