感觉楼主有点激情不再的感觉。怎么说呢，既然进公司面试有些技术问题也都可以答上来，说明还是有些技术底子的，一直只是做业务不搞改进，不会觉得没什么意思吗？

楼主可以多看看大厂的成熟平台，给自己找一个专注的方向，听你的全文感觉还是挺迷茫的，没有专项相关的方向

感觉很多同学都会面临这样的状况：业务用到的技能非常有限，每天在固定的半径内转圈，一旦出去面试又发现问到了很多自己的知识盲点。这个很常见，毕竟面试官都是有备而来的。楼上说的挺好，在业务中时刻想办法提升工作方式，提高工作效率，不要依赖外力来 push 自己。
楼主提到很多尝试都半途而废了，其实最主要的原因是没有确定短期和长期目标，没有持续的成就感来刺激自己坚持下去，建议未来在实际工作中找到一个点去尝试突破，和 leader 沟通一下目标，配合 OKR 或者 KPI 的进行目标管理，按月份、季度来拆解为任务，进行总结和复盘。一年下来肯定不会再觉得没有进步。

对，慢慢觉得只要工资给的够了，其他的无所谓，主要也是一直在忙业务，一周一迭代，回到家啥也不想学了，今年行情又不太好，领导其实对我也挺好的。