去招聘网上搜下测试专家岗的要求就知道了吧
测试从根本来说没有专家，只有从业比较长比较有经验的人。
专家应该是技能无法短期内替代的，测试这个行业做技术的没有希望。
可以转管理，别幻想着所谓测试专家。
对
匿名
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匿名
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你说的是测试的技术专家，而不是楼主问的测试专家，这二者区别很大
光说应用技术吧，的确没啥可聊的，都是开发（虽然未必是你所在的团队开发）玩剩下的
但是测试本身还是有一些技巧的，依托行业背景，决不是随便来个阿猫阿狗能够替代的……可惜往往测试很难自证价值，只有离开了、没了这样的专家才会发现活玩不顺溜（有些傻屌老板还未必能意识到）……除非实践能力和吹牛讲故事能力同时犀利，否则，做测试就要时刻抱着伍子胥眼悬东门的意念来自我安慰了
我看从几楼开始转进测试技术与测试思想之争
为什么隔不两天就有一个类似的匿名贴出现 水来水去还不如去学习自己告诉自己答案
发帖机啊。。
小公司说测试自动化很难维护。。代码是一个函数到底。这个不是开源工具的锅吧，也不是大企业把开源工具给改了。。
其实不要在乎专家不专家的，我们上班的目的是什么？多挣钱就是了，为了这个目的有计划的去学习，去提升就可以了！
小白一枚，个人觉得测试是以测试思想为主，技术为辅，解决实际问题才是关键吧
仿佛华山派剑宗气宗之争
开发中最棒的测试，测试中最棒的开发～
我觉得专家应该这个样子：测试基本功、技术、项目、对某些领域有独特见解，能够解决团队或者其他测试人员提出的问题，外加对已有事物的融合和创新。