哈哈我搜索一下没看到才发布

想做这件事情，但是不知道怎么操作，可以分享下经验嘛？谢谢了!

有其他方式或技术欢迎讨论！

主要是起点太低了哈哈，要是后三年还能延续下去就牛逼了

我之前有一位同事工作七八年了，从沈阳到北京发展，沈阳 8k 北京 1.2w

大佬，消息同步机制测试点和测试方法可以展开说说嘛

👍👍👍

目前正在和同事学习自动化测试编程；打算学会就 run 了

我参与测试的项目，在生活中对使用项目软件、应用的人提供了或多或少的帮助，我会从中获得一些成就感。

18 年在大学学习过 QTP，毕业后工作没有应用慢慢就废弃了；目前在学习使用 selenium webdriver UI 自动化测试；感觉还挺好用的。现在又出了各种 AI 辅助，我的 selenium 还没学会就过时了？

一般是 chrome 火狐最新版

35 岁以上的测试人员占总数的百分比在 10% 左右
1.18 岁以下，很少有人去了解软件测试，不像编程一样老少皆知。
2.软件测试从业人员绝大部分都是吃青春饭，近 90% 的测试人员都处于 18~35 岁这个年龄段。
3.35 岁过后，确实会流失绝大部分软件测试人员（不考虑每年从业人员的递增情况），35 岁后大浪淘沙，会淘汰近 90% 的测试人员。

题主有答案了嘛？

不好说，可以先投 boss 看看

算上实习，4 年已经换了三家单位了，跳槽太频会不会对以后面试有影响

我暂时也是这么想的，再不调薪的话，把技术学到手就润

和领导聊调薪的话题，去年鼓起勇气试一次了，结果就是毫无音讯；第二次真的不知道怎么开口；我的人设就是老实人、老好人...可能我缺少的就是这份胆量和勇气

年后已经对人员优化了 15 个人优化了三个初级；没裁到我头上 可能还有点价值

赋能这段是想表达没立刻离职的一个原因，自动化测试的内部培训确实对能力提升有些帮助

辽宁省沈阳市；今年行情不大好 年后组内优化了三个初级，投简历也没几个回复

感谢您的耐心回复！

之前确实看到过 2/8 原则的文章，并没有落到实际应用中，感谢您的指点

对于你的提问，可能是我的描述让你产生了误解，1 和 2 中的【查看执行结果：（1）发送短信速度 2500 条/min，持续运行时间 7 分 42 秒】指的是发送请求速度（每一条请求代表发送一条短信）和运行时间。

业务逻辑中没有 redis 参与，文中提到的 redis 主要是用来统计每分钟的消费数量，方便开发和测试查看消费情况，没有考虑 redis 能力。

之前没了解到 “基准测试” 的概念，感谢指点

不是真实发送短信的，开发参照第三方平台做了 mock

如果性能需求预期值 tps=40/s，该怎样设置线程数呢？

同问