长期混迹游戏测试行业的来回答一下：
游戏测试部门里也分两类：一类是针对内部系统和各类接口的测试，一类是游戏项目专属测试。前一种和其他软件测试工作类似，但也需要对每个游戏项目的架构有所了解；后一种则更多需要熟悉业务，不仅仅要负责常规的各类测试工作，还需要担负各种沟通和版本管理工作。
总的来说该做的还是得做，尤其是游戏行业里测试和测试开发分不太清，除了最大的那两个公司，其他即便是大厂，工具基本也是自己写

毕业后开始在外包工作的时候也感受过这个，但是为什么 “不待见”，也说不太清。
直到进入某大厂，自己也开始考虑招外包同学的时候，才发现并不是外包同学能力有什么问题，更多的时候是因为很多外包团队对于自己的业务不够熟悉，而且工作奖惩机制不太好全面覆盖外包同学，再加上一些外包真的类似流水线工人一样：缺乏思考、机械劳动。
整体算下来，还不如找几个实习生更好，不仅便于管理，而且还好培养，可以为团队积累人才。