如果是性能问题,我一般回答是:
1、找到性能的大体位置。
嵌入式:
a、现在是做自动驾驶的,一般都有工具找到具体线程在运行中问题。
b、研发再用更细致的工具,能够找到具体的函数。
互联网:
接口性能不达标,本身要求 800tps,当前只能 200tps
对应接口的研发首先找找是不是自己问题,当然方法也是打个时间戳。
2、性能问题无非以下几点原因
a、自己写的代码有问题,一般都是 for 循环处理有问题,逻辑处理不够简练或着里面有 bug。
b、处理的数据量很大,这个本身很难解决
c、调用别的的接口有问题,别人解决吧
d、互联网中 sql 写的有问题
观点 1、就是招个外包,整的还花里胡哨的
观点 2、自己的水平决定你招到啥样子的人
观点 3、一般人都不敢面对的自己劣势
搞技术的都是喜欢生活安静、不折腾。在这里说这个,哈哈
为啥要降薪找工作?
为啥不能再多学习一下呢
就招 2 个人,招了一个月了?你们是在招神仙吗
上份工作待了几年
很不错文章。
发现两个问题
敏捷的推广能不能理解为加班的引擎
3500 个请求 平均 200ms 完成
=》在 0 秒发送 3500 个请求后 0.2ms 就收到所有的返回。
=》如有上面是对的
=》所以对于服务器来讲 200ms 处理完 3500 个请求。
=》在 0.2 秒发送 3500 个请求后 0.4ms 就收到所有的返回。
.....
=>1 秒内共计发送 3500*5=17500 个
实际上可能达不到 17500 个,要低于这个;个人理解。
其实社会很残酷
不努力就不能挣到钱
没价值就不会给涨工资
当前这个价值不是真没价值,而是说大家的平均价值是 5,你是 3 就会被裁掉,8 以上才会加薪。
上面的努力是一样道理