嗯嗯，是的，领导现在交给了我一些事，我也在修炼。至于自己的风格，不敢说，只能在团队影响力、自我提升上再努力吧。你说的很对，把自己的影响力辐射出去。

嗯，我很赞同你的想法。一天看 100 多个简历，谁看的过来，而且就算看的过来，那这一天还干不干其他活。我也想过当领导，还是那一点，官大一级压死人。我常常会这样想：
1.大公司都是这样，招人难，但是也不会将就，他们宁愿这个职位 1 年，两年找不上，也不愿找个人培养一下。
2.测试人对自己没有严格要求，行业使然，轻视自己的工作，觉得自己做的工作没有开发或产品专业。
3.之前金阳光说过他们招人时，直接机器筛选，本科以下的测试直接筛下去了。所以，对于很多专科人来说，人脉、技术、才干、吃苦成了和别人竞争的筹码。加班成了人人必须遵守的道德准则，累死累活毫无怨言成了你在大公司的必由之路。很多公司说的什么狼性和野心，说白了，就是为了让你多出力。然而这却成为了测试行业，甚至互联网行业的准则。准点下班成了异类？你准点下班吧，然后一纸诉状告到领导那里，你说心里难不难受？
4.抱歉，说了一堆废话。但我总结起来，任何东西都是这样。大公司的难处我懂，而且人起着决定性的作用，当你和某些人配合着去搞一个事情时，方见这个公司的文化与气节。刘备用了诸葛亮才造就伟业，关键在于你对这诸葛亮是否真心。

你的问题解决了么，我也遇到了同样的问题。

你说的包含测试数据的镜像，我没有明白什么意思，第三方服务的 mock 服务是测试自己写的还是？

@hanzo000 能否发我一份？954324919@qq.com