去看看视频学习一下吧,本身有一套系统的方法,评论区也不好告诉你
领导肯定是用过的,会在企业落地推广使用,肯定是上面有人去预研过的吧,如果预研的是楼主当我没说
好像有录制功能的平台都有点元素定位不到的苦恼
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格局放大一点,未必一定学测试的技术嘛
真的是超级羡慕 965
说实话我朋友公司部门里面也有不少年包 6 到 7 位数的测试同事,觉得少当我没说
应该是因为不是应届生了吧
你说的那个公司是不是哲库
我有个朋友他们公司实习生大部分都是 985、211 的研究生,薪资比干几年的还要美丽
以后做管理有用,或者做到很尖端的层面的时候是很有用的(数学和科班的研究生)
现在看到这种分点论述的文章第一时间居然觉得是 AI 写的
这才是测试的立身之本啊
确实钱到位,干什么包都行
主要测试工资其实相比于其他行业真的不算低的,要求高我觉得也合理
对接销售,对接商务 ,合同处理这不是项目经理、交付服务工程师、产品经理做的事情吗,我们干这些他们干啥
不是,我了解到的大中小厂绝大部分还是会写的啊,现在的情况是大部分都不写了吗
要这么简单,还要做什么性能测试呢
现在应该有部分公司测试不写用例了吧
可以去了解一下 x-ray
我也希望我测试可以干到 40 岁
看你们是什么样的模型吧,通用类还是垂直类
对性能安全监控都没要求?如果有的话可以做做这些啊