然而，你们是怎么做的，实现了么

那么巧，我也是用 maven 导入 java 项目，也是导不进 Jar 包，真是奇了怪了，其他人跟我用的同一份 setting.xml 配置。。

好奇你年薪多少

我也想了好久，还是卡在封包解包那里

没想到 ov 占据那么大流量,可是我身边的人没什么人用 ov

感觉这样还好吧，严重 bug 漏了，那确实有点说不过去，质量不好，测试先在前期赚一波，大不了后面再被扣回去不就行

就看过一半，小屁孩学 python，然后就来社区吹水了

不过我这样想还是有点危险，因为打包这环节，出现问题就很难搞了。

就比如登录，个人感觉，登录成功就可以了。然后其他主要看改动的是那部分还有关联部分就差不多了。假如新版把文字验证码改成图片验证码，那就着重看图片验证码。反正你跑 100 条无用的用例，跟你跑 10 条有用的用例是差很远的。看你熟悉项目的程度了。既然你知道哪里可能还有错，就是之前单个模块遗留太多的原因。测试就是甩锅，你不甩就是你的锅。

岗位不缺人，这是 hr 的绩效
给不了你要的薪资
性别原因；比如你是男的，测试团队都是女的，领导也是女的

赞同层主：不要把原因全部都归结到自己身上，求职就是这么奇怪。有些基本是想浪费双方时间，找你解一下闷。

楼主能不能带上我 断断续续快两年了，没有质的提升

现在的测试，大多数实际意义是产品助理

确实应该要有一个比较硬的提测标准，这一项纳入考核确实确实很必要。目前大多数公司不会有这项。养成了开发，产品不自测的陋习，测试人员又不多，造成了测试人员不会往专业性方面发展，而是持续呆在奇怪的圈子，不断恶性循环。