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gzhtest (锅锅的锅)
第 25737 位会员 / 2018-03-08
5 篇帖子 • 45 条回帖
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null at 2019年04月30日
然而，你们是怎么做的，实现了么
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jenkins 用 maven 构建 java 应用时缺少几个 jar 包 at 2019年02月21日
那么巧，我也是用 maven 导入 java 项目，也是导不进 Jar 包，真是奇了怪了，其他人跟我用的同一份 setting.xml 配置。。
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如何度量测试开发的价值产出？ at 2019年01月16日
好奇你年薪多少
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招 2 个测试开发工程师 / 自动化测试工程师 at 2018年12月28日
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游戏怎么做接口测试的啊，模拟各种接口数据进行测试的！！！ at 2018年05月11日
我也想了好久，还是卡在封包解包那里
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获取安卓手机市场占比调研 20180425 at 2018年05月01日
没想到 ov 占据那么大流量,可是我身边的人没什么人用 ov
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公司领导大腿一拍，要按 bug 扣钱了 at 2018年04月30日
感觉这样还好吧，严重 bug 漏了，那确实有点说不过去，质量不好，测试先在前期赚一波，大不了后面再被扣回去不就行
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我所翻过的软件测试相关的书 at 2018年04月28日
就看过一半，小屁孩学 python，然后就来社区吹水了
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编写冒烟测试用例应该怎么写！ at 2018年04月23日
不过我这样想还是有点危险，因为打包这环节，出现问题就很难搞了。
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编写冒烟测试用例应该怎么写！ at 2018年04月23日
就比如登录，个人感觉，登录成功就可以了。然后其他主要看改动的是那部分还有关联部分就差不多了。假如新版把文字验证码改成图片验证码，那就着重看图片验证码。反正你跑 100 条无用的用例，跟你跑 10 条有用的用例是差很远的。看你熟悉项目的程度了。既然你知道哪里可能还有错，就是之前单个模块遗留太多的原因。测试就是甩锅，你不甩就是你的锅。
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不知道自己问什么面试通不过。怎么办？ at 2018年04月16日
岗位不缺人，这是 hr 的绩效
给不了你要的薪资
性别原因；比如你是男的，测试团队都是女的，领导也是女的赞同层主：不要把原因全部都归结到自己身上，求职就是这么奇怪。有些基本是想浪费双方时间，找你解一下闷。
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十年了，回顾一路走来的测试 at 2018年04月13日
楼主能不能带上我
断断续续快两年了，没有质的提升 -
[质量提升之道]－测试左移动&提测质量管控 at 2018年04月02日
现在的测试，大多数实际意义是产品助理
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[质量提升之道]－测试左移动&提测质量管控 at 2018年04月02日
确实应该要有一个比较硬的提测标准，这一项纳入考核确实确实很必要。目前大多数公司不会有这项。养成了开发，产品不自测的陋习，测试人员又不多，造成了测试人员不会往专业性方面发展，而是持续呆在奇怪的圈子，不断恶性循环。