想去。但是简历不通过。。。而且我还就是字节跳动出来的。。。有阿里，字节经历，而且就字节到字节。。你们 HR 简历不给过呀。。。。

自己在顶一个哈

自己顶一个

刷 kpi?

刷招聘 KPI？

这公司，估计感觉拿招人去造气氛吧，压根不招人，我身边有几个一线互联网企业的资深测开或者高级测开的背景，在滴滴，美团或者字节跳动的。技术都没问题。投了直接简历人事都没通过。然后天天又到处打广告，差高级或者资深。如果就一个简历没过。但是几个投了都没过。真怀疑是真招还是假招，或者就是给不起工资。只敢招那种工作二三年的吧

华为的 HR 如果不卡 985 或者 211，招聘还是蛮容易的

在亚马逊上面租全球每个国家的服务器吧，就可以了，或者就只有去国外买测试服务，反正没 有免费的

一直没时间去填写这个帐子呢，有空继续写完，你看上面的实现图，每次收集的原始覆盖信息是直接存的硬盘。一般原始覆盖信息有几十 M，肯定不可能存数据库，只是从原始覆盖信息里提取的，覆盖信息，例如分支覆盖，全量覆盖，覆盖行数， 具体的数字，存的数据库

搞技术的，确实对于排版，这些不擅长，会尽力哈

我给你说一下我目前的做法吧，例如一个接口，提交请求后，可能会涉及到多个接口的变化或者库的变化，例如淘宝的购物来说，下单的接口，肯定会影响，购买者购买列表 +1,商家订单 +1,商品库存-1，用户金额-xx 元，帐号中间人 +xx 元，周边的可能还会涉及到，例如商家的消息提醒列表，等等，很多。我这面是单独把上面所有的校验点，封装成一个 http 接口，例如像上面，封装后，我只需要接收 购买人,购买商品 ID，这俩参数，然后就直接返回，是否校验通过,如果校验不通过,不通过的原因，然后走正常的下单接口，校验简单的下单返回状态是否 OK，然后在去请求我的校验接口，查看是否校验通过

#5 楼 @dasy Hr 对这块限制很有要求吗，4 年测试开发，去哪儿，阿里分别 2 年的背景，但是学历是专科

#35 楼 @andyguo 之前好像发过的，我再发一次，兄弟，如果简历没过，到时候邮箱回一下，这样也确定你收到了没有

#33 楼 @andyguo 求赏个面试机会

#24 楼 @andyguo 兄弟，如果简历没有通过，能否通过邮箱回复一下呀，谢了，这样可以以后再关注，不用再每天都看邮件了

同学，能否问一下，大概会面试多久，主要是目前在职，看方便不，如果面试很久，那先辞职后再来投

#7 楼 @xushizhao 汽车之家蛮不错的，就是汽车之前是互联网企业，但是居然上班时间不能弹性，之前是强制 8 点 30 分，现在改到了是 9 点，如果迟到超过一定的次数就扣钱，估计在北京互联网企业不是弹性上班的，估计都是个位数，非常想投，但是必须强制 9 点到公司，意味着早上 6 点 30 分必须起床。。。。。