• 22 年的求职 at 2022年03月29日

    看完这个贴子我的感觉就是懵, 全篇没有讲过自己所处位置,貌似有管理权但是还在干活,盲猜是个 lead 但达不到 manager?
    前一段是在说自己想换工作,但是一来就是先过滤公司:“二线就不看了,周六加班的不看了,不是核心团队的不看了”。周六加班不看可以理解, 二线不看和不是核心团队不看就完全是个人倾向,对别人参考价值就非常低, 也预示结果不会很好,核心团队不加班...嗯...而且又不做大头兵,不加班的核心团队的 lead 岗哪里会有空缺呢?
    附了一大段是在说互联网的中年危机, 特别是表达自己根据年龄性价比拒绝了不少面试者,我不理解现在为什么一个技术侧的招聘者也会去想这个问题,我经历的公司技术侧招人考虑的都是能力是否达标相关的,年龄和性价比要不没有 hr 筛就完全不考虑的
    最后两段的内容就完全是类似鸡汤式的说教/吐槽?很空